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事业单位请假制度电子版
（一）公休假和国家法定节假日
机关事业单位职工每周享受周六、周日____天公休假。
每年享受元旦____天、春节____天、“五·一”国际劳动节____天、“十·一”国庆节____天的法定节假日。
（三）探亲假
1、探亲原则：连续工作满一年的职工，配偶之间、单身职工与父母亲（双方）之间、已婚职工与父母亲（双方）之间分居两地，又不能利用公休假日回家居住一夜和半个白天的，可享受探亲假。但是，职工与父亲或母亲一方能够在公休、节假日团聚的，不能享受探望父母的待遇。
2、休假天数：探望配偶，每年给予其中一方探亲假一次（不含配偶系部队干部者）假期____天;未婚者探望父母的，每年给假一次，假期____天，两年探望一次者给假期____天，已婚的探望父母每____年一次，假期____天。探亲假期包括公休假日和法定节假日在内。
3、假期待遇：在规定的探亲假期内，工资照发。职工探望配偶或未婚职工探望父母的往返路费，在规定标准范围内的，可由所在单位报销。已婚职工探望父母的往返路费，在本人月基本工资____%以内的，由本人自理，超过部分由所在单位报销。
（四）婚假
1、休假天数：
职工符合国家法定的结婚年龄并按规定履行了结婚手续的，经本人申请，单位批准，给予____个工作日的婚假。符合晚婚年龄的初婚夫妻（男满____周岁，女满____周岁），除国家规定的婚假外增加婚假____天。
2、假期待遇：职工在批准的婚假和路程假期间，本人的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
（五）产假
1、休假天数：
（1）符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，正常分娩者，享受____天假期（产前____天，产后____天）;难产者，增加假期____天;多胞胎生育者，每多生育一个婴儿增加假期____天;满____周岁及以上分娩者，增加假期____天（妻子属此晚育情况的男性职工，可享受____天护理假）。对婴儿不满____个月并实行纯母乳喂养的子职工增加产假____天。
（2）符合国家婚姻以及计划生育有关规定的女职工，怀孕不满____个月流产的，享受假期____至____天;满____个月流产的，享受假期____天。
2、产假期满，女职工在小孩不满一周岁时，每个工作日给____小时哺乳时间（不含途中时间）。
3、假期待遇：在规定的生育假或护理假期间，工资照发，福利待遇按有关规定执行。
（六）丧假
1、休假天数：
职工的主要亲属（指本人父母、岳父母或公婆、配偶、子女）死亡时，可由本人提出申请，单位批准，给予____个工作日的丧假。如需职工到外地料理丧事的，可根据路程远近，另给予路程假。
2、假期待遇：在批准的丧假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。
（七）病假
1、工作人员患病或受伤，不能坚持正常上班需休息的，由县以上医疗机构诊断并发给病休证明，经单位批准后，可休病假。
2、病假期间的待遇：
（1）职工病假在____个月以内的，发给本人基本工资或固定工资。
病假超过____个月不满____个月的，第____个月起，工作年限不满____年的发给本人基本工资（机关）或固定工资（事业）的____%计发;工作年限满____年及其以上的，发给本人基本工资或固定工资。
病假超过____个月的，从第____个月起，工作年限不满____年的，按本人基本工资或固定工资的____%计发;工作年限满____年不满____年，按本人基本工资或固定工资的____%计发。
事业单位职工病假期间，应按一定比例发给活工资，活工资的计发标准由各单位根据本单位实际情况确定。
事业单位请假制度电子版（二）
为了进一步加强我县教职工队伍管理，规范教职工请假制度，根据____、人事部、劳动部、教育部的有关规定，以及《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员假期工资计发问题____》（渝人发〔____〕____号）、《重庆市人事局关于机关事业单位工作人员请事假及事假期间待遇问题的意见（试行）》（渝人发〔____〕____号）、《____巫溪县委办公室巫溪县人民政府办公室____〈巫溪县县级机关工作人员交流暂行规定〉〈巫溪县机关事业单位工作人员管理暂行规定〉通知》（巫溪委办发〔____〕____号）、《____巫溪县委办公室巫溪县人民政府办公室____〈巫溪县机关事业单位工作人员管理补充规定〉____》（巫溪委办发〔____〕____号）等文件精神，结合我县实际，现将有关事宜通知如下：
一、事假
（一）事假期限。每次事假一般在____个工作日以内，特殊情况最长一次不得超过____个工作日。全年累计事假（不含用年休假冲抵的事假天数，下同）原则上不得超过____个工作日。
（二）事假审批。全年累计事假在____个工作日以内，由所在单位审批;全
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