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幼儿园保育员教育管理制度
幼儿园保育员教育管理制度1
一、建立保育工作领导小组,健全管理组织网络幼儿园园长为全园管理的第一责任人,对幼儿园保育后勤工作做出总体布置并全面监管;分管园长负责订立具体工作计划、落实检查并监管考核;保健组长负责引导、检查各部门岗位人员的日常保育工作;各岗位人员依据岗位性质,落实保育要求。
为使保育工作更加规范且有质量,特聘请妇幼保健院专管医生为幼儿园保育工作常年顾问,进行定期引导、培训和检查。
二、规范管理程序
1、管理小组定期进行工作会议。订立工作计划,检查工作情况,总结经验,开展各项研究,由分管园长主持召开,原则上每月一次。
2、保育人员业务学习,分为集中培训和日常业务学习。学习内容为:保育工作制度、岗位职责、操作程序、法规条例、技能提高、案例分析等。日常业务学习由保健老师主持学习,原则上每月一次。
3、常规操作检查考核记录,以分管园长和保健组长为主。检查内容有:常规保育、伙食营养、环境卫生、安全设备等。
4、成立幼儿园膳食管理委员会,建立一个以分管园长为责任人,保健组长为紧要负责人的膳食管理机制。膳食管理委员会成员由分管园长、班组长、保健老师、保育员、财会人员及家长代表等构成。
三、健全用人机制
1、三大员持证上岗,确保一班一保。
2、鼓舞三大员进行专业技术等级的进修与学习。
四、开展专题研究和业务培训
1、每学年有1—2项保育工作的专题研究项目。
2、每学期组织保育三大员集中业务培训1—2天。
3、每学年举办一次三大员业务技能竞赛活动。
4、每月进行一次业务学习和操作培训。
幼儿园保育员教育管理制度2
一、负责本班房舍、设备、环境的清洁卫生工作。
做到每天小扫除,每周大扫除,常常保持活动室内空气的流通,保证幼儿有一个舒适、干净的环境。
二、依照消毒制度的规定,认真做好水杯、毛巾、碗、筷的消毒工作,认真做好水杯架和饭前餐桌的消毒工作。
每天要定时冲洗洗手间,做到洗手间槽内无污垢,保持洗手间内清洁无臭味。
三、在老师引导下,组织好幼儿一日生活。
做好保中有教,全面了解幼儿的饮食、睡眠情况,保持幼儿仪表乾净,精心护理幼儿生活。
四、在医务人员和本班老师引导下严格执行幼儿园安全、卫生保健制度。
夏天防暑降不冷不热防蚊、蝇工作,保证幼儿开水供应;冬季做好防寒保暖工作,定期清洗、消毒玩具,保持睡具、玩具的清洁卫生。
五、妥当保管幼儿的衣物和本班的设备、用具。
防止霉烂、损坏、丢失。
幼儿园保育员教育管理制度3
1、酷爱保教工作,对幼儿关怀,态度不冷不热,动作轻柔,细心照料,搭配老师对儿童进行教育。
2、早上准点到校,在幼儿到之前清扫整理完毕,地面无污渍并保持干燥。
3、搭配老师教育幼儿注意用餐文明,不争抢,不挥霍,细嚼慢咽,适量进餐。
4、餐具及水杯每天刷洗干净并烫洗,不能油腻,及时消毒,并摆放整齐。
5、午睡时每隔一段时间就巡察一遍,有问题早发现。
6、室内不留垃圾。每周三清扫、擦门窗玻璃、周五大扫除,清洗毛巾,幼儿桌上玩具、大型玩具。擦门窗玻璃,刷洗手间等卫生区域。
幼儿园保育员教育管理制度4
一、嘉奖
1、每月对无迟到、早退(病假、事假、三次以上)等情况的教职工颁发全勤奖。
2、每月对遵守园内安全制度,未发生安全事故的老师实行安全奖。
3、凡年满二年以上的老师可领取工领奖500元,三年以上老师可领1000元,五年2000元
二、惩罚
1、教职工应自发遵守园内的各项规章制度,无故违反幼儿园的规章制度,视作违纪,园方可按以下规定进行惩罚。对惩罚条例中未涉及的违纪行为,做出相关的惩罚,并按惩罚决议进行惩罚。
2、带班时间内,代理老师私自离开幼儿,又未布置其他人看班,给幼儿的生活造成安全隐患者,按违纪处理,罚金50元,并扣当月安全奖。
3、带班时间内,无论主班或本班老师,未开展相关的保教工作,老师未履行职责,并与他人闲聊与保教工作无关的闲事,或独自做与保教工作无关的私事视作违纪,罚金20元/次。
4、幼儿午睡期间,老师应细心照料,未能履行职责造成重点安全事故,或影响幼儿正常午睡的应视作违纪,罚金视情节轻重而定。
5、无故旷工一次罚金100元/次,幼儿午休时间一经发现老师午睡罚金30元/次。
幼儿园保育员教育管理制度5
(一)教科研制度
1.认真贯彻落实《纲要》,准确把握幼教改革动向,依据本园教育教学实践有目的、有计划地开展教研科研活动。
2.教科研工作要有专人负责,科研课题应有立项证书,依据教科研专题设立课题研究组,课题构成员应形成基本相同的价值观、教育观念和基本相同的研究模式、成员之间职责明确,能有效地合作与互助,成为有坚固结实作风的研究团队。
3.提倡科学的研究风气,研究专题应有切实可行的方案,重视研究过程,重视理论与实践的结合,重视案例积累,重视反思调整、总结与经验提升,及时推动研究进程。
4.加强
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