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2023年最新劳动合同范本标准版6篇

篇1

2023年最新劳动合同范本标准版

第一章总则

一、为了规范劳动关系，保护劳动者的合法权益，营造和谐稳定的劳动关系，依据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及其他相关法律法规规定，制订本劳动合同。

二、本合同是甲乙双方为明确劳动关系、明确双方权利义务、规范劳动行为而签订的合同。

三、本合同自双方签字盖章之日起生效，至工作期满终止。

第二章协议事项

甲方：______________（以下简称甲方）

统一社会信用代码：_____________

地址：_________________

法定代表人：_______________

职工代表：_________________

乙方：______________（以下简称乙方）

身份证号：_____________

住址：_________________

联系电话：_______________

甲方聘用乙方从事___________工作，双方达成如下协议：

第三章职位及工作内容

1.乙方将担任__________职务，从事____________________工作。

2.乙方的主要工作内容包括但不限于________________________________。

3.乙方应当按照甲方的工作要求，认真履行工作职责，维护公司利益。

第四章工作时间和地点

1.乙方的工作时间为每周__天，每天工作__小时。

2.乙方的工作地点为_______________________。

第五章试用期

1.乙方入职后，属于试用期，试用期为____个月。

2.试用期内，双方均有权终止本合同。

3.试用期满，甲方如未向乙方发出书面解除劳动合同的通知，乙方即为正式员工。

第六章薪酬和福利待遇

1.乙方的薪酬为月薪________万元，支付方式为______________。

2.乙方享有法定节假日、年休假、病假等福利待遇。

3.乙方享有甲方提供的其他福利待遇，具体为___________。

第七章保密义务

1.乙方在工作过程中，知悉甲方的商业秘密及其他机密信息，应当保守秘密，不得泄露给任何第三方。

2.乙方应当妥善保管与工作相关的文件和资料，不得外泄、私用。

第八章解除合同

1.乙方有以下情形之一的，甲方有权解除合同：

（1）违反本合同规定的；

（2）严重违反公司规章制度的；

（3）因故不能继续履行本合同的。

2.乙方有权提前15天书面通知甲方解除本合同。

第九章争议解决

1.本合同的履行与解释适用中华人民共和国法律。

2.对于因本合同履行所生的争议，双方应当友好协商解决；协商未果的，应当向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

第十章其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等法律效力。

2.本合同自双方签字盖章之日起生效。

甲方（盖章）：______________

乙方（盖章）：______________

签订日期：______________

篇2

2023年最新劳动合同范本标准版

第一章总则

第一条为规范用工单位与劳动者之间的劳动关系，保障劳动者的合法权益，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规，制定本劳动合同范本标准版。

第二条劳动合同是用工单位和劳动者确认并约定各自权利和义务，建立劳动关系的书面协议。劳动合同应当遵循自愿、平等、公平和诚实信用的原则。

第三条本劳动合同适用于劳动合同期限不超过三年的用工单位与劳动者之间的劳动关系。劳动合同期限不得违反法律法规的规定。

第二章合同订立

第四条用工单位应当依法签订劳动合同并不得违反相关法律法规。劳动合同应当明确约定双方的名称、住址、劳动报酬、工作内容、劳动时间、休息休假、社会保险等内容。

第五条用工单位与劳动者可就工作内容、劳动报酬、劳动时间、工作地点、劳动条件、劳动保护等事项自行约定；但不得违反法律法规及劳动合同模板规定。

第六条劳动合同可以书面形式订立，也可以采用电子合同形式订立。采用电子合同形式订立的，应当符合《中华人民共和国电子签名法》等法律法规的规定。

第七条用工单位应当将劳动合同签约情况报送当地劳动行政部门备案。用