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社区妇联组织年度工作计划

CATALOGUE

目录

引言

组织架构与人员配置

妇女权益保障工作

家庭教育工作

妇女就业创业支持工作

文体活动与社交互动

总结与展望

引言

01

通过组织各种活动，提高妇女在社会、经济和政治方面的地位，促进性别平等。

提高妇女地位

维护妇女权益

促进家庭和谐

关注妇女的权益问题，为妇女提供法律援助和咨询服务，维护妇女的合法权益。

通过家庭教育和亲子活动，增进家庭成员之间的沟通和理解，促进家庭和谐。

03

02

01

目的和背景

服务妇女

为妇女提供就业、创业、健康、心理等方面的服务，帮助妇女解决实际问题。

组织建设

加强妇联组织自身建设，提高组织凝聚力和影响力。

宣传教育

开展妇女宣传教育活动，提高妇女的法律意识和维权能力。

家庭工作

开展家庭教育和亲子活动，促进家庭和谐和子女健康成长。

社会参与

组织妇女参与社会公益活动，提高妇女的社会责任感和参与度。

工作计划的范围

组织架构与人员配置

02

根据社区妇联工作需求，对现有组织架构进行评估和调整，优化部门设置和职能划分。

加强与上级妇联组织的沟通协调，确保工作顺畅进行。

设立专门的妇女权益保障部门，加强对妇女权益的维护和保障工作。

组织架构调整

1

2

3

根据工作需求，制定详细的人员配置计划，包括岗位设置、人员数量、专业要求等。

通过公开招聘、内部选拔等方式，选拔优秀的人才加入社区妇联组织，提高组织整体素质。

加强人员培训，提高工作人员的专业素质和服务能力。

人员配置计划

03

加强岗位之间的协作与配合，形成工作合力，提高工作效率。

01

制定详细的岗位职责说明书，明确每个岗位的职责、任务、工作要求等。

02

建立完善的考核制度，对工作人员的工作表现进行定期考核，确保工作质量。

岗位职责明确

妇女权益保障工作

03

推广性别平等教育

在社区内开展性别平等教育课程，引导妇女树立正确的性别观念，消除性别歧视。

加强家庭教育指导

组织家庭教育指导师为社区妇女提供家庭教育方面的咨询和指导服务，促进家庭和谐。

开展妇女权益保障主题宣传活动

通过举办讲座、发放宣传资料等形式，提高妇女对自身权益的认知和维权意识。

宣传教育计划

法律援助服务

建立法律援助工作站

在社区内设立法律援助工作站，为妇女提供法律咨询、代理诉讼等法律援助服务。

完善法律援助机制

与相关部门合作，建立妇女法律援助绿色通道，简化法律援助申请程序，提高援助效率。

开展法律知识培训

组织专业律师为社区妇女提供法律知识培训，提高妇女的法律素养和维权能力。

开展心理健康讲座

邀请心理专家为社区妇女开展心理健康讲座，提高妇女的心理健康意识和自我调节能力。

建立心理危机干预机制

与相关机构合作，建立妇女心理危机干预机制，为遇到心理危机的妇女提供及时有效的帮助。

设立心理咨询室

在社区内设立心理咨询室，为妇女提供心理咨询服务，帮助妇女解决心理问题。

心理健康关爱

家庭教育工作

04

定期开展家庭教育讲座和研讨会，邀请专家为家长提供指导和支持，帮助家长解决家庭教育中遇到的问题。

设立家庭教育咨询窗口，为家长提供个性化的咨询服务，满足家长的不同需求。

通过社区宣传栏、微信公众号等多渠道宣传家庭教育理念和知识，提高家长的认知水平和教育能力。

家庭教育指导服务

家长学校建设计划

制定家长学校建设计划，明确建设目标、课程设置、教学方式等，为家长提供系统化、专业化的培训课程。

针对不同年龄段、不同需求的家长开设不同的课程，如孕期保健、婴幼儿护理、儿童心理发展等，提高家长的育儿能力。

加强与学校的合作，共同推进家长学校建设，促进家庭教育与学校教育的有效衔接。

鼓励家长和孩子一起参加社区志愿服务活动，培养孩子的社会责任感和奉献精神。

通过开展亲子阅读、亲子游戏等活动，促进家长和孩子之间的互动和交流，营造良好的家庭氛围。

定期举办亲子游园、亲子运动会、亲子手工制作等丰富多彩的亲子活动，增进亲子之间的感情交流。

亲子活动组织

妇女就业创业支持工作

05

针对不同年龄段、不同文化程度的妇女，开展多样化的就业技能培训课程，包括家政服务、育婴师、养老护理等。

加强与职业培训机构和用人单位的合作，为妇女提供实践性强、市场认可度高的培训课程。

鼓励妇女参加技能竞赛和展示活动，提高她们的技能水平和自信心。

就业技能培训

广泛宣传国家和地方政府关于妇女创业的扶持政策和优惠措施，包括贷款、税收、场地等方面的支持。

举办创业讲座、创业培训班等活动，帮助妇女了解创业的基本知识和技能，提高她们的创业意识和能力。

搭建创业服务平台，为妇女提供创业指导、项目推荐、风险评估等一站式服务。

建立完善的妇女就业信息服务平台，及时发布各类招聘信息和用工需求。

加强与用人单位的联系和沟通，积极推荐符合条件的妇女应聘相关职位。

开展职业指导