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最新版劳动合同范文5篇

篇1

最新版劳动合同范文

一、合同双方：______________（甲方）与______________（乙方）

二、甲、乙双方在平等自愿、互利互惠的基础上，根据《劳动法》《劳动合同法》及有关法规，就乙方在甲方公司的工作事宜达成如下协议：

1.工作内容：乙方应按照甲方的安排和要求，负责______________的工作，保证按时保质完成工作任务。

2.工作地点：乙方的工作地点为______________。

3.工作时间：乙方的工作时间为______________，根据实际情况加班工资及工作餐费。

4.试用期：乙方将接受为期______________的试用期，试用期内按月领取工资。在试用期内，甲方有权随时终止劳动合同，不需要支付任何经济补偿。

5.薪酬：乙方的基本工资为______________元/月，工资每月发放一次。

6.工作保密：乙方在工作期间得知的与甲方公司相关事务，包括但不限于商业秘密、客户信息等，均属于保密内容。

7.劳动保护：甲方将为乙方提供必要的劳动保护措施，确保乙方的身体健康和安全。

8.合同变更：乙方在履行劳动合同过程中，如需解除或变更劳动合同，需提前30日书面通知甲方，并经双方协商一致后办理相关手续。

9.违约责任：若乙方违反本合同规定，致使甲方遭受经济损失，乙方需承担相应的违约责任。

10.劳动合同终止：劳动合同终止的情形包括：乙方要求解除合同、试用期终止、双方协商解除合同等。劳动合同终止时，乙方需完成相关工作，交接相关工作材料，并办理相关手续。

11.其他约定事项：本劳动合同未尽事宜，按照《劳动法》《劳动合同法》等有关法规执行。

本劳动合同一式两份，甲乙双方各执一份，自双方签字盖章后生效。本合同期限自______________年月日至______________年月日。

甲方（单位名称）：______________

法定代表人（签字）：______________

乙方（个人姓名）：______________

乙方身份证号码：______________

签字日期：年月日

篇2

最新版劳动合同范文

劳动合同是用人单位与劳动者约定双方权利和义务关系的合同，是规范用人单位与劳动者之间劳动关系的法律依据。劳动合同具有法律的约束力，旨在保护劳动者的合法权益，维护劳动关系的稳定与和谐。以下是一份最新版的劳动合同范文，供参考：

一、合同双方：

用人单位：____________（甲方）

法定代表人/负责人：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

劳动者：____________（乙方）

身份证号码：____________

联系地址：____________

联系电话：____________

二、工作内容及职责：

1.甲方聘用乙方担任____________（具体职务或岗位），工作内容包括但不限于____________（列出具体工作任务）。

2.乙方应当认真履行工作职责，服从甲方的管理，保守甲方的商业秘密，不得擅自泄露。

3.乙方在工作期间需遵守公司规章制度，服从甲方安排，保持工作秩序，维护公司形象。

三、工作时间：

1.乙方每周工作时间为__________小时，工作日为每周从周一至周五，每天工作时间为__________，中间休息__________分钟。

2.如有加班需要，甲方应当提前通知乙方，并依据劳动法规定支付加班工资。

四、工资和福利：

1.乙方的基本工资为__________元/月，具体发放时间为每月的__________日。

2.甲方将按照国家规定为乙方缴纳社会保险、住房公积金等相关费用，具体缴纳比例和规定按照国家有关法律法规执行。

3.甲方将按照年度绩效评定结果发放绩效奖金，具体发放时间和标准由甲方决定。

五、劳动保护：

1.在工作期间，甲方应当为乙方提供必要的劳动保护用品和设备，确保乙方的人身安全和健康。

2.如有工伤事故发生，甲方负有赔偿责任，具体赔偿标准按照国家有关法律法规执行。

六、劳动合同期限：

1.本劳动合同自__________年__________月__________日起生效，至__________年________