用思维导图提升执行力课程介绍.pptxVIP

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用思维导图提升执行力

用思维导图提升执行力

整体目标

★通过环环相扣的课程环节,加强彼此对执行力的认知,通过工具和方法的演练,协助企业促进团队执行力;

★提升执行的能力:问题分析与解决能力,沟通能力

★能够运用思维导图设定目标-分解目标-执行任务-任务执行跟踪

课程时间及安排

08:00

09:00

10:00

11:00

12:00

13:00

14:00

15:00

16:00

17:00

18:00

19:00

20:00

07:00

08:00

09:00

10:00

11:00

12:00

13:00

14:00

15:00

16:00

17:00

18:00

19:00

07:00

第一天

授课

第二天

21:00

20:00

21:00

上午:9:00-12:00下午:13:30-17:00

授课

休息

授课

授课

团队执行力的基本要素

能力

愿力

工作目标和责任

能力

个人的成长

业绩成果

解决问题

能力/

沟通能力

目标的认同

激发动机

具体目标

目标分解

阶段

分类

主要内容

所需时间

课程形式

备注

导入

介紹主持人

/身体放松游戏

主持人介绍课程背景和课程目标

将主讲老师推出

主讲老师自我介绍:授课大纲,课程安排,

课程方案,课堂规则

15分钟

互动

提前布置场地

设备、音响设备、

课程

第一章:我们和执行

☞执行为什么

☞执行是什么

☞执行为什么是企业成长的关键要素

☞基层管理者在执行中的角色

☞执行三要素:工作目标与责任+愿力+能力

40分钟

讲授,

案例教学

活动体验

基于学员为基础管理人员,建议该内容略讲

第二章:工作目标与责任

☞工作目标的来源

☞如何分解任务

☞如何应用思维导图进行工作内容分解

思维导图的概念

思维导图的功能介绍

如何手绘思维导图

☞如何布置任务

☞如何进行任务跟踪

180分钟

讲授

分组联系

活动体验

软件教学

每3个人至少一台笔记本

课程内容

阶段

分类

主要内容

所需时间

课程形式

备注

课程

第三章:执行需要的能力

☞问题分析与解决能力(2.5H)

逻辑分析工具-逻辑树(在问题分析与解决下的三大逻辑树-议题树,假设树,是否树)

现场就实际工作问题,用思维导图进行分析(选择工作话题和背景资料,群策群力进行策划,现场发布和讲解)

思维导图在问题分解与解决的深度反思

☞逻辑思维和系统思维(2H)

思考的三大层次:分解思维,矩阵思维,系统思维

工作中的系统思维和工具介绍(如何运用系统思维工具作计划和总结工作)

☞沟通能力(2.5H)

互动活动

活动反思

针对不同人员如何沟通

7H

讲授

实战演练

活动体验

测评

软件操作

提前布置场地

要求场地的墙面允许贴大白纸

第四章:执行的愿力

☞参与的重要性

☞如何参与讨论:集体思考墙

☞如何給下属制定发展计划

60分钟

讲授,

案例教学

实战演练

第五章:总结

☞执行要点回顾

☞各小组成绩总结和颁奖

30分钟

讲授

颁奖

播放背景音乐

课程内容

Page7

附注

附注说明

思维导图的作用1

互动沟通活动2-禁酒时代

共识工具-集体思考墙3

思维导图的作用

禁酒时代-来自哈佛商学院的经典体验沟通项目

禁酒时代起源

禁酒游戏起源于从1920年1月17日凌晨0时,美国宪法第18号修正案——禁酒法案(又称“伏尔斯泰得法案”)正式生效。根据这项法律规定,凡是制造、售卖乃至于运输酒精含量超过0.5%以上的饮料皆属违法。自己在家里喝酒不算犯法,但与朋友共饮或举行酒宴则属违法,最高可被罚款1000美元及监禁半年。但是高额的利润让酒贩们铤而走险,他们绞尽脑汁,通过各种地下渠道进行贩卖。这个游戏就是让大家进行配合,成功地达到要运输的酒容量,祝大家好运

少林寺

武当山

磨剑池

百花谷

目的

-让学员体会协作和配合的层次

-体会自我参照标准对整体项目的影响

-信息共享与沟通的必要性

-清晰时间压力下的目标选择的重要性

主要内容

-1个小时内完成运送规定范围运酒的任务

-进行方法:合作(分2大队进行竞赛:

(1组、3组为一队;2组、4组为一队);

任务:一队分为两组

一组为准备容器,另外一组为运酒

阶段

分类

主要活动

所需时间

课程形式

备注

导入

介紹

进行方式

分组

分发课题说明书

说明背景

10分钟

讲授

讲师示范

学员参与练习

练习

练习(1)

熟悉规则

分发任务书就游戏规则和注意事项进项讲解

5分钟

学员按各自分4组进行

必须是4组

练习(2)

根据分配的任务,利用手中的任务清单,通过反复沟通

使其能夠在60分钟内完成任务。

☞通过事前练习过程,可集中深化共享

组织活性化的4阶段及目的、分担任务、

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