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酒公司劳务合同5篇

篇1

酒公司劳务合同

鉴于雇主（以下简称“公司”）拟向劳务者（以下简称“员工”）雇用，根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，在平等自愿、协商一致的基础上，特订立本合同。

第一条签约双方

雇主：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法人代表）

电话：（联系电话）

员工：（员工姓名）

性别：（员工性别）

出生日期：（员工出生日期）

身份证号码：（员工身份证号码）

联系电话：（员工联系电话）

第二条雇佣期限

根据公司的需要，员工与公司签订劳动合同的期限为（具体期限），自（具体日期）起至（具体日期）止。

第三条工作内容

公司聘用员工为（具体职位），员工在公司的工作内容主要包括但不限于：

1.遵守公司的相关规章制度，完成上级交办的工作任务；

2.保护公司的商业秘密，维护公司形象；

3.热爱工作，努力提升自身业务水平；

4.诚信守约，不得擅自泄露公司机密；

5.根据公司的工作安排，完成其他工作任务。

第四条工作时间和休息

公司的工作时间为每周工作（具体天数），每天工作（具体小时数），具体工作时间安排由公司根据业务需要自行制定。员工应按公司的要求上班，并保证按时到岗，不得迟到早退，必要时需加班按公司规定执行。

员工每周休息日为（具体周几），具体休息日由公司统一安排。员工在休息日可以根据公司规定享受带薪休假。

第五条薪酬和福利待遇

员工在公司工作期间的薪酬由公司支付，具体薪酬标准为（具体金额），支付方式为（工资发放方式）。薪酬将按月结算，于每月的（具体日期）发放。

员工在公司享有的福利待遇包括但不限于：

1.公司规定的带薪年假；

2.公司规定的带薪病假；

3.公司规定的节假日及加班补助；

4.公司规定的社会保险（养老保险、医疗保险、工伤保险、失业保险、生育保险）。

第六条保密义务

员工在公司任职期间将获知公司的商业秘密，包括但不限于经营计划、营销策略、技术资料等，员工应当严格保守公司的商业秘密，不得对外泄密，否则公司将依法追究员工的责任。

第七条解除劳动合同

员工在公司服务期间，如有下列情形之一，公司有权单方解除劳动合同：

1.违反公司规章制度，对公司的利益造成重大损害；

2.严重违反劳动合同约定；

3.公司经营情况发生严重变化，不得继续用人。

员工在公司服务期间主动提出离职，需提前（具体天数）书面告知公司，经公司同意后方可生效。

第八条争议解决

本合同的履行和解释应当遵循中华人民共和国的法律和法规。如因本合同引起的争议，由双方协商解决；协商不成的，应提交有管辖权的人民法院进行解决。

第九条其他事项

本合同自双方签字（或盖章）之日开始生效，有效期至劳动合同期满或解除。未尽事宜，双方可以另行协商。

员工（签字/盖章）：日期：

公司（签字/盖章）：日期：

（以下空白）

鉴于员工和公司签署了本《劳动合同》，员工及公司均保证本合同的真实性，承诺履行合同约定，并愿意承担相关责任。愿双方在友好、诚实、守信的基础上合作共赢，共同发展！

篇2

酒公司劳务合同

甲方（公司）：_____________（以下简称甲方）

乙方（劳务人员）：_____________（以下简称乙方）

甲乙双方本着平等互利的原则，就乙方为甲方提供劳务服务事宜达成如下协议：

一、服务内容

乙方承诺提供以下劳务服务：

1.协助甲方完成酒类产品的生产、包装、销售等工作；

2.遵守公司规章制度，保守公司商业机密，维护公司利益；

3.完成上级领导交办的其他工作任务。

二、劳务报酬

甲方将按照乙方提供的劳务服务情况，按照双方协商的报酬标准进行支付。乙方需在每月底提供出勤清单及工作汇总表，经公司确认无误后支付报酬。

三、工作时间

乙方工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

四、劳动保护和福利待遇

1.甲方应当为乙方购买并缴纳社会保险、工伤保险、生育保险、医疗保险等相关保险；

2.甲方应当为乙方提供工作餐和住宿条件；

3.甲方应当及时发放工资，并按照国家相关规定支付加班费；

4.如乙方在工作过程中受到意外伤害，甲方应当依法承担相应的经济赔偿责任。

五、保密责任