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X公司激励机制现状与改善对策初探

摘要

人力资本资源是支撑现代中国企业的重要战略性人力资源，激励机制是企业人力资本的重要组成内容。建立健全完善的企业激励机制，既是当前解决政府委托企业代理腐败问题的重要核心，也是现代国有企业管理应重点研究解决的关键问题。自去年中共中央十八届三中全会明确提出要对国有企业实行混合经营所有制制度改革以来，经理人薪酬激励再次开始成为国际学术界和国有企业界广泛讨论的一个焦点重要问题之一。激励国有企业人力资本的机制存在一定问题，但对国有企业的发展具有巨大的作用，激励机制本身具有很多优势，国有企业的发展应通过激励机制继续发挥作用。

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