劳动防护用品管理制度（四篇）.doc

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劳动防护用品管理制度

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1目的

本程序制定的目的为保障员工和健康并满足生产需要，确保配备的劳防用品有序合理存放和使用，减少和避免人员伤害。

2范围

规定公司工作岗位防护用品需要的确定及其选购，使用和管理程序及相关人员职责。

3职责3.1管理部门的职责

3.1.1按国家、地方和公司的有关规定和标准，对公司岗位作业进行评估，确定防护用品的需求。

3.1.2确认属下现场管理人员是否了解公司有关防护用品标准和管理制度。

3.1.3经常与现场管理人员进行沟通，根据防护用品使用情况作出奖罚。

3.2管理人员的职责

3.2.1负责指导和检查其员工防护用品的使用、维护和保管；

3.2.2确保所有员工在确定的场合穿戴合适的防护用品，对其执行好坏实施奖罚；

3.2.3负责所辖范围防护用品发放、检查和奖罚。

3.3安全部的职责

3.3.1负责根据作业分析、实际使用情况及国家和公司标准来制定和修订防护用品配备标准；

____组织防护用品管理制度执行情况的定期检查。

3.3.3按照发放标准按时发放劳动防护用品，并建立发放台帐。

3.4员工的职责

3.4.1按公司有关防护用品管理制度，在规定的场合穿戴合适的防护用品；

3.4.2按公司有关防护用品管理制度，维护和保管好自己的防护用品；

3.4.3作为员工代表参加防护用品需求评估和讨论。

4工作程序4.1防护用品需要的确定

4.1.1通过各工种作业分析和现场调查列出发生伤害的可能情况，根据需要和物品安全资料初步确定防护用品的需要；

4.1.2参照国家和地方有关规定和同行业做法；

4.1.3与员工代表、现场管理人员讨论后报生产经理批准。

太仓华一化工科技有限公司标题劳动防护用品管理制度

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4.2防护用品的选购

4.2.1防护用品应符合国家规定，是合格的正宗产品；

4.2.2防护用品能满足防护伤害的要求；

4.2.3防护用品应安全、有效、经济，方便使用，不阻碍工作。

4.2.4必须根据作业性质、条件（空气中的氧含量、毒物种类、浓度等）、劳动强度及有关技术标准，正确选择和采用合适的防护用品和器具。

4.2.5防护器具不准超出防护范围进行借用。

4.2.5.1严禁用失效的防护器材；

4.2.5.2严禁用防尘口罩（带换气阀）代替过滤式防毒面具。

4.3防护用品的管理

4.3.1确定防护用品配备标准--各岗位和工种防护用品配备品种、数量和更换周期；

4.3.2按程序要求采购、验收防护用品；

4.3.3防

护用品的采购、验收、保管和发放均要有记录并归档；

4.3.4定期分析防护用品的使用状况，不断改进防护用品的配备和管理。

4.4员工的参与和培训

4.4.1在确定防护用品时邀请员工代表参加，增强员工使用防护用品的意愿，减少被迫的感觉；

4.4.2鼓励员工对防护用品提合理化建议，使管理制度不断完善，达到安全、有效、经济的目的；

4.4.3所有员工必须接受各岗位相应防护用品穿戴要求和正确使用的培训，变更防护用品后应及时提供相应的培训。

4.5劳动防护用品的报废和更换

4.5.1安全部负责公司安全防护工具的管理、建立台帐和定期校验工作。

4.5.2使用部门对所属区域的劳动防护用具的完好、维护保养负责，定期进行检查和记录。

4.5.3安全带要防止潮湿霉烂强度下降，经常要进行强度试验。

4.5.4电气绝缘工具定点专人保管，定期进行耐压试验，严禁使用不合格的绝缘工具从事电气作业。

4.5.5根据国家有关标准和劳动防护用品说明书的使用期限及实际使用情况，确定其有效期，超过其有效期的应作更换、报废处理，由使用单位的主管负责集中收集破损、过期的劳动防护用品，不准随便乱丢，集中进行报废处理。

劳动防护用品管理制度（二）

1、目的

为了加强公司劳动防护用品的管理，保障劳动者在生产过程中的安全与健康，确保安全生产，特制定本程序。

2、适用范围

本程序适用于公司所有需要配备劳动防护用品岗位员工。

3、职责

3.1资源保障部负责对劳动防护用品的购买、验收保管、发放、登记、更换；

3.2使用部门负责教育员工正确配戴使用劳动防护用品；

4、程序内容

4.1劳动防护用品分类

免遭或者减轻事故及职业危害的个人防护装备。劳动防护用品分为一般劳动防护用品及特殊劳动防护用品；

劳动防护用品分为特种劳动防护用品和一般劳动防护用品。特种劳动防护用品目录依照国家安监____《特种劳动防护用品安全标志实施细则》（安监总规划字【____】

____号）的相关规定确定；未列入目录的劳动防护用品为一般劳动防护用品。

案（现公司所需发放劳动防护用品岗位