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迎五一劳动节活动策划方案

迎五一劳动节活动策划方案

##活动目的

五一劳动节是表彰劳动人民的节日，是全体劳动者的喜庆节日。本次活动旨在通过各种形式的互动，感恩劳动，弘扬劳动精神，促进员工团结，增强企业文化。

##活动时间

5月1日上午10:00-12:00

##活动地点

公司大楼前广场

##活动流程

###开场仪式

-10:00-10:30

-由选定的领导发表五一劳动节致辞，表彰优秀员工，为全体员工祝福

###劳动竞赛

-10:30-11:30

-将员工分为几个小组进行劳动竞赛，由各自的组长负责统计积分

-比赛内容包括传递豆袋、扔球、折卡、拔河等

###集体合影

-11:30-11:45

-全体员工合影留念

###零食招待

-11:45-12:00

-为全体员工准备零食，庆祝五一劳动节

##活动物资

-比赛用具：豆袋、球、折纸、绳子等

-纪念品：共300个，每个员工发放1个，包含手提袋、明信片、笔等

-零食：水果、糖果等

##宣传方案

-在公司内部公示栏、微信群等各渠道宣传活动时间、地点、流程

-前往员工宿舍、交通要道等地张贴海报宣传

##人员安排

-活动负责人：行政部门主任

-活动执行人员：由员工自愿报名组成，一共20人

-每个组长管辖一个小组，积分计分并进行行为约束

##安全保障

-保证比赛器材运用安全

-全程有专人维护参赛员工作息时间和相关补偿

-在活动期间有医护团队在现场提供服务

附件：活动海报


##费用预算

|费用项|金额|

|--------------|------|

|比赛用具|1300元|

|纪念品|3900元|

|零食|2000元|

|宣传海报|500元|

|安保医疗保险|800元|

|总计|8500元|

注：以上费用均由公司经费拨付，不需要员工个人缴纳。

##活动效果考核

为了保证活动的顺利实施和收到预期效果，我们将对活动进行评估和考核。

|考核指标|扣分情况|

|---------------------------------------------|-------------------------------------------------|

|比赛过程中参赛员工发生意外事件|扣2分（若为重大事件则取消活动）|

|纪念品发放不足或过多|扣1分（每50个纪念品控制一次，超出50个扣1分）|

|活动结束时未进行全体员工合影留念|扣1分|

|零食招待物资短缺|扣1分（每缺失一样物资扣1分）|

|活动宣传不足，员工不知情或参加人数较少|扣1~2分|

|活动总分低于10分|取消次次活动|

|工作人员节假日损坏比赛器材（如：折断球拍等）|扣1分|

对于每次活动，总考核分数满分为10分。我们将加强对活动的质量和效果的检查，保证活动的圆满成功和员工参与的热情。

最后，我们将通过本次活动，进一步增强员工归属感和企业团队精神，为公司的发展和成长做出贡献。

##活动目的

五一劳动节是表彰劳动人民的节日，是全体劳动者的喜庆节日。本次活动旨在通过各种形式的互动，感恩劳动，弘扬劳动精神，促进员工团结，增强企业文化。

##活动时间

5月1日上午10:00-12:00

##活动地点

公司大楼前广场

##活动流程

###开场仪式

-10:00-10:30

-由选定的领导发表五一劳动节致辞，表彰优秀员工，为全体员工祝福

###劳动竞赛

-10:30-11:30

-将员工分为几个小组进行劳动竞赛