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劳动技术服务合同3篇

篇1

劳动技术服务合同

一、合同双方

甲方（技术服务商）：____________（营业执照注册号：_____________）。

乙方（劳动者）：____________（身份证号：_____________）。

二、合同签订日期

本劳动技术服务合同于____年____月____日签订。

三、合同内容

1.甲方本着提高劳动效率，完善生产流程的目的，由甲方提供劳动技术服务，改善公司生产效率和产品质量。

2.乙方承诺遵守公司规章制度，服从公司管理，并按时完成工作任务。

3.甲方应按照合同规定给予乙方必要的技术指导和培训，帮助乙方提高工作技能。

4.乙方应严格遵守甲方所提供的技术要求，保证服务质量。

5.本合同自甲方签署之日起生效，有效期为____年/____月，到期后可续签。

四、劳动报酬

1.乙方为甲方提供劳动技术服务，获得技术服务费￥____元/月，每月底结算。

2.乙方在工作期间如有需求，可以向甲方提出合理加薪要求，甲方将根据乙方的表现给予相应的奖励。

3.乙方入职三个月后，享受公司提供的社会保险以及其他福利待遇。

五、终止与解除

1.本合同在以下几种情况下可以解除：

（1）双方经协商一致解除合同；

（2）乙方不履行合同义务，多次违反公司规定；

（3）乙方因病或其他原因无法继续从事技术服务工作。

2.合同解除后，双方应按照约定进行结算，乙方应将甲方提供的设备、资料等返还给甲方。

六、其他条款

1.本合同未尽事宜，双方可协商补充，相关附加协议为合同组成部分，具有同等法律效力。

2.凡因本合同引起的纠纷，双方应友好协商解决，如协商不成，可向相关劳动仲裁部门求助。

本合同一式两份，甲方和乙方各执一份。本劳动技术服务合同自双方签字盖章后生效。

甲方（盖章）：_____________乙方（签字）：_____________

篇2

劳动技术服务合同是指雇主与劳动者之间就劳动者提供专业技术服务而订立的合同。劳动技术服务合同是一种特殊的劳动合同，与传统的劳动合同有所不同，其主要特点在于以专业技术服务为目的，强调劳动者的专业能力和技术水平。

一、劳动技术服务合同的基本内容

1.合同双方

劳动技术服务合同一般由雇主和劳动者双方签订，雇主是提供专业技术服务的委托方，劳动者则是提供专业技术服务的承包方。

2.劳动技术服务内容

劳动技术服务合同应明确劳动者提供的专业技术服务内容，包括具体的服务项目、服务标准、服务期限等。

3.劳动技术服务报酬

劳动技术服务合同应明确劳动者的技术服务报酬，包括报酬的支付方式、支付时间等。

4.劳动技术服务期限

劳动技术服务合同应明确劳动者提供专业技术服务的期限，包括服务的开始时间和结束时间。

5.劳动技术服务保密条款

劳动技术服务合同应明确劳动者在提供专业技术服务过程中应遵守的保密规定，保护雇主的商业秘密和机密信息不被泄露。

6.其他条款

劳动技术服务合同还可以包含其他约定，如合同解决争议的方式、违约责任等。

二、劳动技术服务合同的特点

1.灵活性强

劳动技术服务合同与传统的劳动合同相比，更灵活，可以根据具体的服务需求和技术要求进行定制，适应不同的服务项目和技术领域。

2.强调专业技术

劳动技术服务合同注重劳动者的专业能力和技术水平，要求劳动者提供具有一定技术含量的专业技术服务，因此需要劳动者具备相应的技术能力和专业知识。

3.保密性要求高

劳动技术服务合同往往涉及雇主的商业秘密和机密信息，要求劳动者遵守保密条款，保护雇主的商业利益不受损害，因此保密性要求较高。

4.解决争议方式多样

劳动技术服务合同一般会约定解决争议的方式和方法，可以通过协商、调解、仲裁等方式解决合同纠纷，避免长时间的诉讼过程。

5.责任约定明确

劳动技术服务合同会明确劳动者的责任和义务，包括提供专业技术服务的时间、质量、成果等，同时也会约定违约责任和赔偿责任。

三、劳动技术服务合同的法律效力

劳动技术服务合同是一种特殊的劳动合同，具有法律效力，合同双方应按照约定履行各自的责任和义务。如果发生争议，应按照合同约定的方式解决，如仲裁、诉讼等。

劳动技术服务合同的订立应符合相关法律法规的规定，合同内容应明确、合法、有效，保证双方权益的平衡。合同的解除、终止等事宜