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跆拳道员工合同3篇

篇1

跆拳道员工合同

第一部分：简介

跆拳道作为一种传统的武术形式，已经在全球范围内得到了广泛的认可和发展。跆拳道不仅仅是一种体育运动，更是一种可以培养人们身心健康的优秀方式。作为一名跆拳道从业者，无论是作为教练员还是其他的职业人员，都需要签订员工合同，以确保双方权益的保护和合作的顺利进行。

第二部分：合同内容

1.雇佣关系：本合同为雇佣关系合同，雇主为跆拳道馆，雇员为员工。合同双方应遵守合同规定，共同维护合同的有效性和权益。

2.工作职责：雇员应遵守跆拳道馆的规章制度，认真履行工作职责。工作职责包括但不限于授课、训练、指导学员以及维护跆拳道馆的秩序等工作。

3.工作时间：雇员的工作时间为每周五天，每天工作时间为八小时。如有特殊情况需要延长工作时间，则需要提前经雇主同意。

4.薪酬待遇：雇员的薪酬待遇包括基本工资和绩效奖金。基本工资按照跆拳道馆的薪酬标准进行支付，绩效奖金根据雇员的工作表现进行评定。

5.福利待遇：雇员可享受跆拳道馆提供的社会福利待遇，包括但不限于医疗保险、健康保险和年度假期等福利。

第三部分：合同有效性

1.合同签订：本合同经双方协商一致后签订生效，合同有效期为一年。合同到期前如需续约，需提前一个月通知雇主。

2.合同变更：任何一方如需变更合同内容，需征得对方书面同意后方可生效。

3.合同解除：发生以下情况之一，合同可被解除：雇员不履行工作职责，或者雇主拖欠雇员薪酬等情况。

第四部分：其他条款

1.本合同的解释权归雇主所有。

2.本合同的附件为本合同的一部分，具有同等的法律效力。

3.如因不可抗力等不可预见因素导致合同无法履行，责任方应承担相应的责任。

以上为跆拳道员工合同的主要内容，希望可为跆拳道从业者提供一份合理有效的合同范本，以确保双方的权益得到保障。愿跆拳道事业蒸蒸日上，为人们健康生活做出更多的贡献。

篇2

跆拳道员工合同

一、甲方：（公司全称）

二、乙方：（员工姓名）

三、职务：乙方作为甲方公司的员工，具体职务为（具体职务名称），具体工作职责为：（列举工作职责）

四、合同期限：自（年）年（月）日起至（年）年（月）日止。

五、工资薪酬：乙方的基本工资为（具体数字）元/月，同时根据公司绩效考核及市场行情给予绩效工资。工资每月于（日期）发放。

六、工作时间：乙方每周工作时间为40小时，具体工作时间为上午（时间）至下午（时间），中午休息1小时。

七、工作地点：乙方工作地点为公司所在地，如有变动需提前告知乙方。

八、年假和病假：乙方每年享有总共（具体天数）天年假，病假则根据公司规定执行。

九、保密条款：乙方在公司工作期间及离职后，须对公司涉及商业机密及保密信息保密，否则需承担法律责任。

十、违约责任：如果乙方擅自辞职或违反公司规定导致职务被解除，需依法承担违约责任。

十一、其他约定：本合同未尽事宜，双方可协商解决。本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

签订日期：年月日

甲方（盖章）：乙方签字：

篇3

跆拳道员工合同

第一部分：总则

本合同由跆拳道公司（以下简称“公司”）与员工（以下简称“甲方”）共同订立，双方遵守合同规定，共同维护合同的完整性和有效性。甲方在公司任职期间，应遵守公司规章制度，认真履行职责，树立良好的职业道德和形象。

第二部分：甲方基本信息

姓名：（甲方填写）

性别：（男/女）

出生日期：（年/月/日）

身份证号码：（甲方填写）

联系电话：（甲方填写）

通讯地址：（甲方填写）

第三部分：聘用岗位及工作内容

1.聘用岗位：跆拳道教练

2.工作内容：负责教授跆拳道技术、组织课程活动、指导学员训练等工作。

第四部分：工作时间和地点

1.工作时间：周一至周五，上午9:00至下午5:00，中午休息1小时。

2.工作地点：公司跆拳道馆。

第五部分：劳动报酬

1.甲方每月的基本工资为（具体数字），税前工资为（具体数字）元。

2.甲方按时完成工作，并达到工作绩效要求，公司将按照绩效考核标准给予相应的奖金和提成。

3.公司将按照税法规定代扣个人所得税，并根据实际情况代扣社保、公积金等。

第六部分：工作条款

1.甲方在公司任职期间，应认真履行职责，不得擅自离职、辞职等行为。