- 1、本文档共8页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
三违管理制度
第一章总则
为规范企业员工行为,保障企业、员工的合法权益,营造良好的工作环境,本制度根据《中华人民共和国劳动法》等法规制定。本制度适用于所有本企业员工。
第二章三违定义
第一条违反岗位职责的行为,包括但不限于以下情形:
1.擅自离岗或下班;
2.工作时无故离开工作岗位;
3.私自离开工作岗位,未向上级汇报,导致生产任务不能完成;
4.不按规定工作时间和休息时间安排工作或休息,除非有特殊情况,否则不得擅自加班;
5.不履行岗位职责,致使工作任务不能完成或项目延误;
6.未经同意私自离岗外出或滞留不归;
7.放弃利用工作时间进行个人的培训计划,或旷课(不按规定时间参加培训)。
第二条违反工作纪律的行为,包括但不限于以下情形:
1.迟到、早退;
2.打瞌睡、闲聊、吸烟(含电子烟)、玩游戏等行为影响工作效率;
3.指派任务,不按时、不按量完成,或敷衍塞责;
4.营销员在正式客户面前商讨排他条件或价格;
5.不按规定使用工作场地、工作设备和办公用品;
6.侵占、损毁、浪费公共财产;
7.虚报加班时间。
第三条违反规章制度的行为,包括但不限于以下情形:
1.违反企业有关保密制度,在未经授权的情况下泄露企业保密信息;
2.违反人事制度,采用非法手段进入企业、篡改人事资料、以及冒名顶替等行为;
3.违反纪律规定,做违法、违纪事项;
4.违反安全生产制度,操作违反安全规定的机械设备,阻碍安全检查和处罚。
第三章三违处理程序
第一条三违处理的主要方式包括口头警告、书面警告、扣除奖金、调整岗位等措施。
第二条三违管理应当采取严格、公正、公开的方式,并且要求现场见证和签名确认。
第三条管理人员在执行三违处理程序时,应当说明其违规行为及性质,引导其认识到错误,并告知其纠正方法和后果。
第四条在执行三违处理程序时,应当注意隐私保护,不得将处理结果向外界透露。
第五条企业应当建立健全信息系统,记录管理人员对员工三违处理情况。并根据处理结果,对优秀员工进行表彰和奖励。
第四章三违处理的申诉与仲裁
第一条受三违处理的员工,如对处理结果有异议,可以向本企业上级管理部门申诉。
第二条上级管理部门应当组织复查,如复查后仍然确认处理结果正确,则申诉处理终止。
第三条受三违处理的员工,如果未能与本企业上级管理部门协商解决,可以向劳动争议仲裁委员会提出仲裁申请。
第五章附则
第一条本制度自颁布之日起实行,如与本企业其他规章制度相冲突,以本制度为准。
第二条本制度的解释权属于本企业。
简要注释如下:
1.列举本文档所涉及简要注释如下:
-三违:简单来说就是不良行为(不遵守企业规章制度、职业道德等),例如无故离开工作岗位、迟到早退、泄露保密信息等。
-口头警告:是指口头上对员工的三违行为进行告诫或警告,让其认识到错误并引导其纠正。
-书面警告:是指用书面形式对员工的三违行为进行告诫或警告,并要求其签字确认。
-奖金扣除:是指将员工因三违行为而应得的奖金从其薪资中扣除。
-调整岗位:是指通过对员工岗位进行调整,使其更好地适应他的职位或工作效率。
2.列举如下本文档所涉及的法律名词及注释:
-《中华人民共和国劳动法》:是我国劳动关系基本法律。其中包括了对于劳动合同、最低工资、劳动时间和休息、工伤、女职工权益等方面的规定。
您可能关注的文档
- 2024年商用洗碗机市场分析报告.docx
- 2023新媒体运营专员岗位职责(15篇)(1).doc
- boss抖音直播运营岗位职责(1).docx
- 2024年未来教育展望——智慧校园建设与智慧教育的实践(1).docx
- AMETEK在线水露点分析仪操作规程(1).doc
- 2023年中国珠宝饰品行业市场运行动态及投资发展潜力分析报告.docx
- Acute-TravelBus二合一分析仪-使用手册说明书(1).pdf
- PDCA方法提高手术室与供应室器械交接正确率(1).pdf
- QCC成果汇报品管圈-提高术后器械预处理规范率护理课件(1).pptx
- E7200系列分析仪使用说明书(1).pdf
- 10《那一年,面包飘香》教案.docx
- 13 花钟 教学设计-2023-2024学年三年级下册语文统编版.docx
- 2024-2025学年中职学校心理健康教育与霸凌预防的设计.docx
- 2024-2025学年中职生反思与行动的反霸凌教学设计.docx
- 2023-2024学年人教版小学数学一年级上册5.docx
- 4.1.1 线段、射线、直线 教学设计 2024-2025学年北师大版七年级数学上册.docx
- 川教版(2024)三年级上册 2.2在线导航选路线 教案.docx
- Unit 8 Dolls (教学设计)-2024-2025学年译林版(三起)英语四年级上册.docx
- 高一上学期体育与健康人教版 “贪吃蛇”耐久跑 教案.docx
- 第1课时 亿以内数的认识(教学设计)-2024-2025学年四年级上册数学人教版.docx
文档评论(0)