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30448---会计信息系统

21、较为流行的会计信息系统开发方法：结构化方法和原型化方法相结合的混合方法。

22、结构化开发方法中最关键阶段是：系统分析。

23、常用的子系统划分原则：按低耦合度、高内聚度划分。

24、数据元素是最小的数据组成单位。

25、系统分析说明书：系统分析的最终结果，系统设计的基础。

26、面向对象法步骤：定义问题、抽象识别对象、详细设计问题、程序实现。

27、数据流箭头指向存储表示存入数据，箭头来自存储符表示读出数据。

28、通常用管理业务流程图、表格分配表来描述业务状况。

29、系统设计阶段是指：在系统分析并明确了系统逻辑模型的基础上，确定系统的实施方案，

即设计出能在计算机上实现的物理模型。

30、结构化系统开发方法文档资料：系统分析报告书、系统可行性报告书、系统概要设计说明书、

系统详细设计说明书、系统检测报告。

31、系统设计阶段包括：总体结构设计、代码与数据文件设计、子系统功能模块设计、处理流程设计。

32、面向对象法是一种：分析方法、设计方法、思维方法、程序设计方法。

33、面向对象法具有：封装性、抽象性、继承性、动态链接性。

34、可行性分析考虑：技术可行性、经济可行性、管理可行性。

35、数据流程图组成元素：数据存储、数据流、数据处理、外部实体。

36、系统分解：系统由哪几部分组成、各部分之间的联系。

37、数据字典组成：数据存储、数据流、数据处理、数据结构、数据元素、外部实体。

38、代码设计原则：统一性、稳定性、简单性。

39、输出设计原则：简单性原则、少转换原则。

40、安全保密措施：设立密码权限控制、设立操作日志、数据备份与恢复、运行状态记录与检查。

41、一级会计科目代码由财政部统一制定，明细科目代码由财会人员自行设计。

42、不同类型凭证每月分别从1#开始连续编号，不能重号、漏号。

43、查询模块功能根据：输入的指定条件或组合条件，迅速从凭证文件中挑选出符合条件的记录。

44、系统服务模块功能：数据备份、数据恢复、系统维护、修改口令、获取外部数据。

45、修改口令功能：输入旧口令和姓名，到人员权限文件中查找，如果找到则允许输入新口令。

46、每张凭证必须自动进行借贷平衡检查，平衡的结果为“正确”或“真”。

47、自动转账模块包括：定义自动转账分录、生成转账凭证、获取外部数据。

48、凭证一经审核不能修改删除，只有审核人员取消审核后才能修改。

48、记账凭证的录入控制：凭证号控制；金额控制；借贷平衡控制；科目编码合法性控制

49、设计凭证录入模块时，要使凭证的编号遵守从小到大连续编号规则。

50、设计账务处理系统中的记账程序时，应将审核的凭证记账。

50、新建账套的信息包括：账套号、账套名称、账套路经、启用日期

51、汇总文件主要用来存放明细科目的年初数、累计发生额、期末余额等汇总数据的文件。

52、全额核销模块功能：计算机自动找出客户编码完全相同，并且借贷方发生额合计相等的若干条记录，并做“勾销”标志。

53、账务处理子系统至少几个模块：初始化模块、凭证处理模块、记账结账模块、账表输出模块。

54、凭证审核模块应提供的方法：静态屏幕审核、二次输入校验。

55、初始余额装入方法：①直接装入开始使用月份的月初余额、

②装入本年年初额和1月至使用计算机前各月的发生额。

56、获取银行对账单模块包括的功能：录入银行对账单、从软盘获取对账单、从网络获取对账单。

57、工资子系统的核心文件：工资计算文件。58、工资分配数据的产生：工资计算文件。

59、向银行提取现金发放工资的依据：工资汇总模块。

60、人事部门所需要的职工自然工资档案只与工资不变数据有关。

61、工资子系统的数据来源中，人员调动的数据来自：人事部门。

62、成本子系统中，用于存放费用分配数据的是：直接费用文件、间接费用文件。

63、固定资产增加文件的结构与固定资产卡片文件的结构基本相同，其差别是增加一个“增加类别”字段。

64、财务负责工资的核算：工资计算、工资汇总、工资分配、工资发放。

65、工资子系统基本不变数据：职工代码、部门代码、姓名、基本工资。

66、工资子系统中人事变动模块内容：人员变动、基本工资变动、固定津贴统一调整。

67、工资子系统相对于其他子系统的特点：数据量大、涉及面广、计算复杂、重复性强、准确性高。

68、根据固定资产折旧分配表，自动编制机制凭证，并可自动将其传递到：总账子系统、成本子系统。

69、设置子系统代码时，需要考虑代码的：唯一性、系统性、扩展性、简易性。

70、固定资产子系统输入模块包括：固定资产增加模块、减少模块、调动模块。

71、在输出固定资产增减变动表时，访问的文件有：固定资产增加文件、减少文件、调动文件、卡