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实习期满离职合同6篇

篇1

实习期满离职合同

甲方：（公司全称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人姓名）

电话：（联系电话）

乙方：（实习生姓名）

住址：（实习生住址）

联系电话：（实习生联系电话）

经双方友好协商达成如下协议：

一、甲方同意乙方按照实习合同规定的期限进行实习，协助乙方在甲方公司进行实习学习。

二、甲方同意在乙方实习期满后，根据双方意愿及需求，继续与乙方签订正式的劳动合同。

三、乙方在实习期满后，有权选择是否继续在甲方公司就业。若乙方决定离职，则应提前书面通知甲方。

四、乙方在离职时，应填写离职申请表并经过公司审核。离职后应将公司提供的实习材料及文件及时归还。

五、乙方在离职时，应当按照公司规定进行办理离职手续，包括但不限于交接工作、清理个人物品、结算工资福利等。

六、甲乙双方同意保守公司的商业秘密，不得泄露给任何第三方，并且在离职后尚有保密义务。

七、本合同一式两份，甲乙双方各持一份，自签署之日起生效。

甲方（盖章）：乙方签字：

日期：日期：

篇2

实习期满离职合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法定代表人名称）

电话：（公司电话）

乙方：（实习生姓名）

身份证号：（身份证号）

联系电话：（联系电话）

根据《中华人民共和国劳动法》和相关法律法规的规定，甲、乙双方经友好协商，就乙方实习期满后离开甲方公司事宜，达成如下协议：

一、实习期满时间

乙方在甲方公司实习期为（具体时间），根据规定，乙方应在实习期满后离开甲方公司。

二、实习期满离职安排

1.乙方应于实习期满的前一个月书面告知甲方离职的意向，并与甲方共同商议离职事宜。

2.甲方将根据乙方的表现和实习情况，开出实习期满的离职证明，证明乙方在甲方公司实习的时间和表现。

3.乙方应按照实习期满的协议书和规定，离开甲方公司，并交还公司的工作证件、设备等物品。

4.乙方离职后，甲方将不再对乙方负有实习管理和责任，并不再发放任何实习相关的薪酬和福利。

5.双方应保持联系，在有需要时可以互相联系和帮助，建立良好的人际关系。

三、违约责任

1.乙方在实习期满离职过程中，若违反《中华人民共和国劳动法》或其他法律法规，导致公司损失的，乙方应承担相应的法律责任。

2.乙方若在实习期满后未经甲方同意私自离职，甲方有权追究乙方的法律责任，并保留追求法律赔偿的权利。

四、其他事项

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2.本合同有效期为实习期满离职后，自双方签字盖章之日起生效。

甲方（公司名称）：（盖章处）

日期：年月日

乙方（实习生姓名）：（签字处）

日期：年月日

注：此文档只用于参考目的，具体实习期满离职合同内容可根据实际情况和法律法规要求进行修改和补充。

篇3

实习期满离职合同

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

联系方式：（公司联系方式）

法定代表人：（公司法定代表人）

乙方：（实习生姓名）

身份证号码：（实习生身份证号码）

联系方式：（实习生联系方式）

鉴于甲方需要补充实习生，乙方应聘并通过甲方的实习生选拔程序，现双方本着自愿、平等、公平和诚实的原则，就乙方于甲方进行实习工作达到期满时的离职事宜达成如下协议：

一、实习期限

乙方自（年）（月）（日）至（年）（月）（日）为期（天/周/月）之间在甲方进行实习工作，双方确认实习期间的工作安排、薪酬待遇、工作内容和工作时间等事项。

二、离职原因

乙方在实习期间遵守公司规章制度，认真完成工作任务，与员工和领导相处融洽，但由于个人发展原因或其他不可抗力因素，乙方提出离开公司的申请。

三、离职程序

1.乙方应在离职前30天提交书面辞职申请，并签署离职合同。

2.乙方应向公司主管或人事部门提交离职交接手续，包括但不限于工作交接、设备归还、财务结算等。

3.乙方离职后应如实填写离职调查问卷，提供实习工作的反馈意见。

四、离职补偿

1.甲方将在乙方离职后5个工作日内结清乙方的工资、补偿金和加班费等报酬。

2.乙方应如实交代在职期间所发生的各项费用，并做好离职手续。