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聘用高管合同范本6篇

篇1

聘用高管合同范本

一、《聘用高管合同》

甲方：（公司名称）

地址：（公司地址）

法定代表人：（法人代表）

联系电话：（联系电话）

乙方：

姓名：（高管姓名）

性别：（男/女）

出生日期：（出生日期）

身份证号码：（身份证号码）

联系电话：（联系电话）

通讯地址：（通讯地址）

鉴于甲方为扩大公司规模，提高公司管理水平，现决定聘用乙方担任高管一职。根据双方自愿，在平等、自愿、诚实信用的基础上，经友好协商和签定聘用高管合同。

二、聘用职务

1、乙方担任公司（部门）高级（副）总裁（或其他与高级管理职位相关的职务）职务，直接向公司董事长（或其他上级主管）汇报工作。

2、乙方的主要工作职责包括但不限于：领导和管理公司（部门）相关工作，制定并实施公司（部门）的战略发展计划，提高公司（部门）的管理水平和业绩，推动公司（部门）持续发展。

3、乙方在行使职权和履行职责过程中，应当严格遵守公司章程、制度和规定，忠实履行职务，维护公司的利益。

三、工作地点

乙方的工作地点为公司（部门）所在地，如需出差或调动工作地点，应当提前征得公司同意。

四、工作时间

1、乙方的工作时间为每周工作5天，每天工作8小时，具体工作时间由公司安排。

2、如乙方因工作需要或特殊原因需加班或出差，应当按照公司相关规定履行手续。

五、薪酬待遇

1、公司将按照市场行情和乙方的综合能力及贡献情况，合理确定乙方的基本工资、绩效工资、年终奖金等薪酬待遇。具体薪酬标准和发放形式由双方在未来协商决定。

2、乙方享受公司提供的社会保险、公积金等福利待遇。

六、保密义务

乙方在工作期间及离职后，应当严守公司商业机密和保密信息、技术资料等内容的保密义务，不得泄露给任何第三方，否则应承担相应的法律责任。

七、解除合同

1、合同终止的方式包括但不限于：到期到期自动终止、双方协商解除、乙方提前3个月书面通知解除合同或行为违反公司章程、制度和规定等。

2、合同解除后，双方应协商处理剩余事宜，必要时可通过法律途径解决。解除合同时，乙方应当如实交出公司物品、资料和信息，并保证不利用公司资源谋取私利。

八、其他事项

1、本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

2、本合同自双方签字盖章之日起生效，至合同约定期满或解除终止后生效。

甲方（公司名称）：乙方（高管姓名）：

法定代表人（签字盖章）：签字：

签订日期：年月日

合同附件：（工作证明、身份证复印件、其他相关材料）

以上为《聘用高管合同》内容，甲乙双方应当遵守合同约定，共同维护公司的利益和形象，共创美好未来。感谢您的阅读与合作！

篇2

聘用高管合同范本

甲方：（公司全称）

乙方：（高管姓名）

鉴于甲方需要聘用乙方担任公司的高级经理一职，经双方友好协商，达成以下合同，共同遵守并发挥最大效益：

第一条聘用岗位

1.1乙方作为甲方公司高级经理，全权负责公司的管理工作，并向董事会汇报工作情况；

1.2乙方承诺尽职尽责，为公司利益着想，积极创新，提升公司绩效。

第二条聘用期限

2.1本合同自乙方正式上任之日起生效，聘用期为3年；

2.2聘用期满前，双方均不得随意解除合同，如需解除需提前三个月书面通知对方。

第三条薪酬

3.1乙方的薪酬由公司根据市场行情及工作表现综合评定，包括基本工资、奖金和福利待遇；

3.2乙方享有公司提供的合理职业保险和医疗福利。

第四条绩效评定

4.1甲方每年进行一次绩效评定，根据乙方的工作表现，制定相应奖励或激励措施；

4.2乙方应配合公司的培训计划，不断提升自身专业技能和管理能力。

第五条保密义务

5.1乙方应严守公司的商业机密和商业信息，不得泄露给任何第三方；

5.2乙方离职后仍应继续遵守保密义务，不得利用公司的商业机密损害公司利益。

第六条解决争议

6.1若双方因本合同履行发生争议，应通过友好协商解决；

6.2若协商无果，则提交有关仲裁机构裁定。

第七条其他事项

7.1本合同未尽事宜，由双方协商解决；

7.2本合同生效后，应在公司内部公示，以示公平。

甲方（公