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公司解除劳动合同范本
第一篇范文：合同编号：[填写合同编号]
甲方：[公司全称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的公司，乙方是甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》，现因[填写解除劳动合同的具体原因，例如：乙方严重违反公司规章制度]），甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的《劳动合同》。
一、合同解除时间：
双方确认，本合同自[填写合同解除日期]起解除。
二、合同解除后的权利和义务：
乙方应立即停止在甲方的工作，并办理工作交接手续。
甲方应支付乙方至合同解除之日的工资、奖金、津贴及加班费等，并依法支付经济补偿金。
乙方应归还甲方的办公用品、工作证等个人证件，并协助甲方收回公司财产。
乙方承诺在合同解除后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
三、保密协议：
乙方同意在合同解除后继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
乙方同意如有违反保密协议的行为，将承担相应的法律责任。
四、争议解决：
如双方在合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、其他约定：
[如有其他约定，可在此补充]
本合同一式两份，甲乙双方各执一份。双方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_______________
乙方（签字）：_______________
签订日期：[填写签订日期]
《劳动合同》
工资条、奖金、津贴等相关证明
工作交接清单
保密协议
请注意，以上范本仅供参考，具体条款请根据实际情况和法律法规进行调整。在签订合同前，建议甲乙双方咨询专业律师意见。
第二篇范文：第三方主体+甲方权益主导
甲方：[公司全称]
地址：[公司地址]
法定代表人：[法定代表人姓名]
乙方：[员工姓名]
身份证号码：[员工身份证号码]
住址：[员工住址]
第三方：[第三方公司全称]
地址：[第三方公司地址]
法定代表人：[第三方法定代表人姓名]
鉴于甲方是一家依法成立并合法经营的公司，乙方是甲方的正式员工，双方已签订《劳动合同》。现因[填写解除劳动合同的具体原因，例如：乙方严重违反公司规章制度]），甲乙双方经协商一致，同意解除双方签订的《劳动合同》。同时，甲方引入第三方主体，以保障甲方权益，并增加乙方的违约及限制条款。
一、第三方主体的责权利：
第三方主体应对乙方的违约行为承担连带责任，确保甲方权益不受损害。
第三方主体应协助甲方处理与乙方的违约事宜，包括但不限于追偿损失、恢复名誉等。
第三方主体应按照甲方要求，对乙方进行必要的限制，以确保甲方业务不受影响。
二、甲方的权利条款：
甲方有权要求第三方主体承担乙方的违约责任，确保甲方权益得到保障。
甲方有权要求第三方主体协助处理与乙方的违约事宜，包括但不限于追偿损失、恢复名誉等。
甲方有权根据实际情况，要求乙方支付违约金、赔偿金等。
甲方有权在合同解除后，要求乙方归还甲方的办公用品、工作证等个人证件。
甲方有权要求乙方继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
三、乙方的违约及限制条款：
乙方同意在合同解除后，继续保守甲方的商业秘密、技术秘密等非公开信息。
乙方同意如有违反保密协议的行为，将承担相应的法律责任。
乙方同意在合同解除后，不再以任何方式从事与甲方业务相同或相似的经营活动。
乙方同意如违反本合同的任何条款，甲方有权要求乙方支付违约金、赔偿金等。
四、争议解决：
如双方在合同解除过程中发生争议，应首先通过友好协商解决；协商不成的，可以向有管辖权的人民法院提起诉讼。
五、第三方介入的意义和目的：
第三方主体的介入，旨在保障甲方的权益，确保合同解除后的利益分配合理、公平。通过增加甲方的权利条款和利益条款，第三方主体协助甲方维护自身权益，同时对乙方进行必要的限制，以防止乙方违约行为给甲方带来损失。
六、甲方为主导的目的和意义：
甲方为主导的目的在于确保自身权益得到充分保障，通过与第三方主体的合作，加强合同的约束力，确保合同解除后的利益分配符合甲方的期望。同时，甲方为主导也有利于提高合同的履行效率，降低合同纠纷的风险，为甲方创造更为稳定、公平的合同环境。
本合同一式三份，甲乙双方各执一份，第三方主体执一份。三方签字盖章后生效。
甲方（盖章）：_______________
乙方（签字）：_______________
第三方（盖章）：_______________
签订日期：[填写签订日期]
《劳动合同》
工资条、奖金、津贴等相关证明
工作交接清单
保密协议
以上合同范本充分体现了甲方权益主导的原则，通过引入第三方主体，加强合同的约束力，保障甲方的权益。同时，增加乙方的违约及限制条款，以确保甲方在合同解除后的利益得到充分保
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