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安全技术措施编制审批制度

2023-10-31

安全技术措施编制审批制度概述

安全技术措施编制

安全技术措施审批程序

安全技术措施实施监督和管理

安全技术措施编制审批制度实施效果评估和改进建议

contents

01

安全技术措施编制审批制度概述

目的和意义

保障员工生命财产安全,保护环境,节约资源。

符合国家法律法规和标准要求,促进企业可持续发展。

提高企业安全生产水平,降低安全风险,预防事故发生。

适用于企业内各种工艺、设备、设施等的安全技术措施编制和审批工作。

适用于企业内各级管理人员、技术人员、操作人员等不同层次的人员。

适用范围和对象

编制原则和依据

遵循国家法律法规、标准规范,结合企业实际情况,制定相应的安全技术措施。

根据企业事故风险评估结果,针对重大危险源和关键设施,采取相应的技术措施和管理措施。

注重技术创新和科技进步,采用先进的安全技术设备和设施,提高安全性能和可靠性。

坚持“安全第一,预防为主”的原则,从设计、制造、安装、使用、维护等各个环节加强安全管理。

02

安全技术措施编制

编制责任主体和分工

生产、工艺、设备等专业部门负责生产工艺、设备及辅助生产设施安全技术措施的编制。

职业健康安全专业部门负责职业危害防护设施及个体防护用品安全技术措施的编制。

工会负责劳动保护设施及用品安全技术措施的编制。

基建管理部门负责在建工程项目安全技术措施的编制。

安全技术措施编制责任主体为各业务部门和各单位,分工如下

1

编制程序和步骤

2

3

安全技术措施编制程序应符合以下要求

开展危险源辨识、风险评估,确定重大风险因素。

针对重大风险因素制定相应的消除、预防、减弱等措施。

措施实施前应进行可行性论证。

编制程序和步骤

安全技术措施编制步骤应包括以下内容

措施实施完成后应进行效果验证和评价。

确定编制依据和目的。

收集相关资料并进行危险源辨识、风险评估。

制定消除、预防、减弱等措施。

编制程序和步骤

编制程序和步骤

可行性论证及评审。

形成安全技术措施方案并报批。

编制内容和要求

安全技术措施编制应包括以下内容

针对重大风险因素制定的消除、预防、减弱等具体措施。

实施措施所需的资源、时间、人力等计划。

01

02

03

安全技术措施编制要求应符合以下条件

编制内容和要求

措施实施过程中的安全注意事项和应急处置措施。

措施实施完成后的效果验证和评价计划。

03

涉及新技术、新工艺、新设备等应用的,应进行可行性论证和风险评估。

编制内容和要求

01

符合国家法律法规和标准规范的要求。

02

结合企业实际情况,具有可操作性和针对性。

03

安全技术措施审批程序

VS

安全技术措施审批的责任主体是企业的安全生产管理部门或专职安全管理人员。

在企业中,应明确各部门的职责和分工,确保安全技术措施的编制和审批工作得到有效执行。

审批责任主体和分工

审批程序和步骤

最后,经过企业领导审批后,由安全生产管理部门或专职安全管理人员负责监督实施。

之后,经过修改和完善后,将安全技术措施计划提交至企业领导进行审批。

然后,将安全技术措施计划提交至相关部门进行审查和意见征集。

安全技术措施的审批应遵循规定的程序和步骤。

首先,由企业安全生产管理部门或专职安全管理人员负责组织编制安全技术措施计划。

审批内容和要求

安全技术措施的审批内容包括但不限于以下几点

安全技术措施的必要性、合理性和可行性。

安全技术措施的实施方案和实施计划。

01

03

02

审批内容和要求

安全技术措施所需经费的预算及来源。

审批要求应包括以下几点

安全技术措施必须符合国家法规、标准和企业规定。

审批内容和要求

安全技术措施必须结合企业实际情况,具有针对性和可操作性。

安全技术措施的实施效果必须经过评估和验收,以确保达到预期的安全效果。

04

安全技术措施实施监督和管理

主体

各级应急管理部门。

分工

应急管理部门负责指导、协调、监督和检查各行业(领域)企业安全技术措施的编制和实施。

实施监督责任主体和分工

VS

各行业(领域)企业。

分工

企业负责组织开展本单位安全技术措施的编制和实施工作,明确各项措施的责任部门和责任人。

主体

实施管理责任主体和分工

各级应急管理部门对各行业(领域)企业安全技术措施的编制和实施进行监督,确保措施得到有效执行。

各级应急管理部门建立健全安全技术措施考核评价制度,对各行业(领域)企业安全技术措施的执行情况进行定期考核评价,并将结果作为企业安全生产标准化建设、安全生产责任制考核的重要内容。

监督

考核评价

监督管理和考核评价

05

安全技术措施编制审批制度实施效果评估和改进建议

实施效果评估

根据实施效果评估结果,提出具体的改进建议和措施。

建议提出

明确改进建议的责任部门和责任人,制定具体的落实计划和时间表。

落实责任

对改进建

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