试用期劳动合同样式6篇.docxVIP

  1. 1、本文档共15页,可阅读全部内容。
  2. 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
  3. 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载
  4. 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

试用期劳动合同样式6篇

篇1

试用期劳动合同样式

甲方:(单位)

乙方:(个人)

根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》和其他相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等互利、诚实守信的原则,经友好协商,就乙方在甲方单位担任的岗位进行试用期劳动合同的约定如下:

第一条试用职位:

乙方在甲方单位从事(职位名称)工作。

第二条试用期限:

试用期限为(月/日)自(日期)至(日期)。试用期限内双方均有权随时解除劳动合同并不给予任何经济赔偿,也不需要提前通知。

第三条工作地点:

乙方的工作地点是在甲方公司所在地(具体地址)。

第四条工作时间和休息日:

乙方的工作时间是每周(天)工作,每天工作小时为(小时),休息日为(具体休息日)。

第五条试用期工资和福利待遇:

试用期乙方的工资为人民币(具体金额)元/月,具体的工资支付时间是每月(具体时间)。试用期间不享受甲方提供的其他福利待遇。

第六条工作内容:

乙方在试用期内需认真完成甲方交代的工作任务,服从公司的管理。如在试用期内工作不符合甲方的要求,甲方有权终止劳动合同。

第七条工作保密:

乙方在试用期内在工作中所接触到的公司机密资料和信息,需严格保密,如有泄露公司机密行为,甲方保留终止劳动合同的权利,并追究其法律责任。

第八条结束合同:

试用期盛止时,经过双方协商,乙方表现良好的情况下可继续留用。如不继续合作,双方无需提前通知,可以随时终止劳动合同。

第九条其他约定:

1.本合同未尽事宜,按照相关法律法规规定执行。

2.本合同一式两份,甲乙双方各持一份,具有同等法律效力。

甲方(盖章):乙方(签字):

日期:年月日日期:年月日

本合同经双方签字盖章后生效,自(日期)起开始履行。

篇2

试用期劳动合同样式

一、雇主信息

公司名称:______________

注册地址:______________

法定代表人:______________

联系电话:______________

二、员工信息

姓名:______________

性别:______________

出生日期:______________

身份证号码:______________

联系电话:______________

三、工作内容

员工将从事的工作内容为:______________

工作地点:______________

工作时间:______________

四、试用期限

员工试用期为_________,试用期从_____________起至_____________止。

五、工资待遇

试用期间员工工资为___________元/月(含税),具体计算方式为_____________。

六、工作时间

员工工作时间为每周工作____小时,休息日为_____________。

七、试用期间工作规定

1.员工在试用期间应认真完成公司交代的工作任务,遵守公司规章制度,服从管理。

2.员工在试用期间不得擅自离开工作岗位,不得迟到早退。

3.员工在试用期间需遵守公司的保密条款,不得擅自泄露公司的商业机密。

4.员工在试用期间需配合上级领导的工作安排,不得拒绝接受工作任务。

五、试用期绩效评定

1.公司将根据员工在试用期间的工作表现进行绩效评定,评定标准严格。

2.绩效评定结果将作为确定员工是否正式录用的重要依据。

3.公司将会对员工的工作效率、工作质量、工作态度等方面进行综合评定。

六、转正与解除

1.员工在试用期满后,将根据公司绩效评定结果决定是否转为正式员工。

2.如果员工在试用期内表现不佳,公司有权解除劳动合同,员工应自觉接受公司解除。

3.员工自愿离职的,需提前一个月书面告知公司,经公司同意后可以离职。

七、其他事项

1.本合同一式两份,双方各持一份有效。

2.本合同未尽事宜由双方协商解决。

雇主(盖章):________________

员工(签字):________________

日期:年月日

以上是试用期劳动合同的样式,双方签订后需严格遥办执行。祝愿双方合作愉快,共同进步!

文档评论(0)

软件开发 + 关注
官方认证
服务提供商

十余年的软件行业耕耘,可承接各类需求

认证主体深圳鼎云文化有限公司
IP属地广东
统一社会信用代码/组织机构代码
91440300MA5G24KH9F

1亿VIP精品文档

相关文档