2024《S五金企业薪酬管理问题及完善对策研究（数据图表论文）》11000字.docx

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S五金企业薪酬管理问题及完善对策研究

内容摘要

薪酬是企业发展的核心，中小企业也是如此。优质的薪酬管理不仅能够激励员工工作的积极性，还可以发挥出人力的作用，提高员工对企业的忠诚度，对企业的发展有着至关重要的作用。对于经济实力强劲的企业而言，提升薪酬管理水平，推动企业稳健发展是现阶段首要任务。

基于此，本文以雄伟五金制品有限公司为例，首先深入分析了该公司薪酬管理现状，接着寻找该公司薪酬管理存在的问题，从而得知该公司存在薪酬结构区分不明显、浮动薪酬比例过低、薪酬管理缺乏公平性、没有成文的薪酬制度等问题。最后给出了相应的解决对策，期望为改善雄伟五金制品有限公司的薪酬管理带来