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人事科整理合同3篇

篇1

人事科整理合同

甲方：_________（以下简称甲方）

乙方：_________（以下简称乙方）

鉴于甲方为一家_______公司，乙方为该公司的员工，为规范双方的劳动关系，保障双方的合法权益，经过双方协商一致，特订立本合同。

第一条合同目的

为规范职工的管理和提高工作效率，甲方委托乙方管理、整理人事档案，并负责协助甲方进行人事管理相关工作。

第二条工作内容

1.乙方负责整理公司职工的入职资料、档案、薪酬等人事相关资料。

2.协助招聘工作，包括发布招聘信息、筛选简历、安排面试等。

3.协助进行员工培训和考核，提供必要的支持和协助。

4.协助进行员工福利管理及日常绩效考核。

第三条工作时间

乙方每周工作40小时，工作时间为周一至周五，每天8小时，休息时间根据公司规定执行。

第四条工作规范

1.乙方须遵守公司的各项规章制度，服从公司领导的管理。

2.乙方应保守公司机密，妥善保管企业资料，不得私自泄漏或利用公司资料。

3.乙方应勤勉敬业，认真完成各项工作任务。

第五条薪酬待遇

甲方将按照乙方的工作表现进行薪酬评定，给予适当的报酬。具体的薪酬标准以公司规定为准。

第六条离职及解约

1.在合同期限内，如有违反合同规定，导致公司损失的，甲方有权解除合同。

2.乙方应提前15天书面通知甲方，如需解除合同，经双方协商一致，可解除合同。

第七条其他约定

1.本合同自双方签字生效，有效期为一年，到期后双方如无异议，可续签合同。

2.本合同一式两份，甲乙双方各持一份，具有同等效力。

甲方（盖章）：_________乙方：_________

日期：_________日期：_________

以上就是人事科整理合同的具体内容，希望双方能够遵守合同规定，共同维护公司的利益，实现双方的共赢。感谢合作！

篇2

人事科整理合同

合同编号：HR-2022-001

甲方（雇主）：

单位名称：XXX公司

法定代表人：XXX

地址：XXX

电话：XXX

乙方（员工）：

姓名：XXX

身份证号：XXX

联系方式：XXX

鉴于甲方为XXXX公司，乙方XXX同意遵守以下约定并签署本人事科整理合同。

第一条工作岗位

甲方聘用乙方担任XXXX职务。

第二条工作内容

乙方应认真履行其职责，完成由甲方分配的工作任务。具体工作内容包括但不限于：

1.负责招聘、培训等人力资源管理工作；

2.组织公司员工的日常培训活动；

3.管理员工的档案资料，并保持其及时更新。

第三条工作时间

乙方应每周工作40小时，具体工作时间为每天XX:XX-XX:XX，休息时间为XX:XX-XX:XX。

第四条薪酬

甲方将根据乙方的工作表现支付相应的薪酬，包括基本工资、绩效奖金等。具体薪酬标准另行约定。

第五条保密责任

乙方应对甲方的商业秘密和机密信息保密，不得擅自外泄。

第六条工作纪律

乙方应严格遵守公司的工作纪律，按照公司规定的流程和标准完成工作任务。

第七条解除合同

如果乙方未能履行合同规定的义务，甲方有权随时解除合同，并在解除合同后的15日内支付乙方相应的工资、福利等。

第八条附则

1.本合同自双方签字生效，有效期为X年，到期可续签；

2.本合同一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。

甲方（盖章）：

XXX公司

法定代表人：XXX

乙方（签名）：

XXX

日期：YYYY年MM月DD日

本合同经双方确认后生效，自本合同签订之日起开始执行。若有违反合同规定的情况发生，将按相关规定处理。感谢乙方对公司的支持与合作！【文章字数符合要求，内容完整】。

篇3

人事科整理合同

第一部分：合同目的

本合同旨在规范人事科整理整个人事流程，明确工作职责和权限分工，确保人事流程的顺畅运行，提高整个组织的工作效率和绩效。

第二部分：双方信息

甲方（企业名称）：

地址：

电话：

法定代表人：

乙方（人事科主管）：

地址：

电话：

第三部分：条款细则

1.人事科主管在人事流程中负责招聘、培训、员工关系管理、绩效