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2022年员工辞职报告表格模板
敬重的领导:
来到这个新环境,开头感觉还不错,真是想好好干下去。事实上也是如此,我很久没在一个公司干过这么长时间。我原来有许多项目,本想拉到公司来做。但是公司许多事情和你的行为让我感到绝望。我以为,跟随一个英明坚决、有人格魅力的领导打工,我才有进展和前(钱)途。
在私企干了这么久,我特别了解老板之辛苦,老板也很难,所以我有利益上的不满很少说。当我无法忍受的时候,就辞职。但我觉得有些事情不得不说给你听(我不说没有人会说给你,这也是我要辞职的一个缘由):
1.作为老总,有些琐碎之事,你不该过问。老总就应当做一些比较大、有水平的事情,成天盯着下边的员工究竟让人不舒适。例如,哪台计算机给谁使用,怎么又迟到早退啦,关于报销之类的事等等。小事虽小,却使老总形象毁于一旦。
我从没有见过老总亲力亲为计算每个员工的年薪,并亲自发到每个员工的手中。这也太平易近人了吧?
2.纠偏过正。办公开支是应当节约,网是不能无限制地上,车是不能任凭地打,话费是不能任凭地报,出差费用是不能太高但是不要太过,否则员工会怨声载道的。
3.要讲公正。迟到扣钱,那么加班呢?工作要讲效率,而不能光看工作时间,能不能完成工作要看自觉性,何必非要上下班打卡呢?准时上班我却打瞌睡,有个屁用!比如你自己,迟到多少回了,能说你上班没努力吗?
你给我上保险,我很兴奋,但这件事情你干得没水平。为什么每个人的待遇不一样,有的人上,有的人却没有(或许我是不知好歹)?这对别人是不公正的,你怎么能够留住人心呢?这种小幻术完全是个人行为,而不是公司行为。
4.说话要算数。我来的时候,阿毛明确说过:今年年薪根据一年算。但阿毛走了,也无据可循,你记得不记得我就更不知道了。我来公司已经卖了力气,交给我的工作我都完成了,而且的项目我已给公司赚回了我的年薪,而且今年会有更多的项目(但你或许认为很小)。公司网络和布线方面没什么利润,和我没有任何关系。竟然年终没有双薪和嘉奖,而且扣钱,这使我打算走人。
5.用个人行为来管理公司,认为公司是我的,管理公司可以说是随心所欲,公司管理得一塌糊涂,全凭一个人说了算,狭隘的私有财产心理在作怪,典型的小农经济思维方式。
6.我比较喜爱自由的工作,没有束缚,喜爱有施展自己力量的空间,公司不适合我。
敬重的领导:
首先,感谢领导及同事在这半年里,对我工作的支持与关心。在这半年里我学到了许多,得到了许多。在公司这段时间将会是我一生中,都难以忘却的珍贵财宝。同时这段时间里发觉了自己许多不足之处,需要改进的地方也许多。
在优化部,由于工作的关系,与同事朝夕相处,建立了深厚的友情。我从内心盼望这份友情能连续并永久维持下去。
但由于我个人的缘由,经过深思熟地思索,我打算辞去我目前的公司所担当的职位。对由此给公司造成的不便,我深感愧疚。同时也盼望公司能体恤我的个人实际,对我的辞职申请予以批准。聚散乃为常情,离合亦是机缘。佛语有云:果决方能精进,玲珑便是禅机。
在提交辞职申请后的将来一个月,我肯定会把好自己最终一班岗,做好交接工作。人虽已走,茶不要凉。他日无论我身在何处,都情愿为公司帮力所能及之事。
最终,真心的盼望公司能在今后的建设和进展旅途中步步为赢、蒸蒸日上!
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