【《瑞丰电器有限公司人才流失的原因及优化策略（含问卷）》12000字（论文）】 .docx

瑞丰电器有限公司人才流失的原因及完善对策研究摘要

随着我国市场经济体制的逐步深入，劳动者的观念在发生变化，人力资源管理方式也在发生变化，各行各业都面临着人才流失的问题，对于公司来说，只有建立相对完善的人力资源管理机制，才能留下人才，但在实际发展中，人才流失仍然是很多企业的顽疾，极大地损害了企业的人才储备，使得企业的长远发展出现泡沫，值得我们深入思考和研究。本文就以人才流失作为研究主题，并以北京瑞丰电器有限公司为具体案例，通过具体数据详细，分析该公司人才流失的现状，以及为什么会出现人才流失的原因，并在此基础上，根据实习经验和所学理论，从管理制度，培训体系，薪酬机制，福利激