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工人劳动合同
本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）订立，遵循中华人民共和国相关法律法规。
1.甲方基本信息
单位名称：
注册地址：
2.乙方基本信息
身份证号码：
联系电话：
3.工作内容与岗位
乙方将按照甲方的安排和要求，担任以下岗位：
4.劳动合同期限
本劳动合同的开始日期为：年月日，结束日期为：年月日。
5.劳动时间和休息
乙方每周工作时间为：（例如40小时），超过工作时间则为加班时间。
乙方享受法定节假日和周末休息日。
乙方可享受带薪年假和病假等其它福利，具体情况另行协商。
6.工资及支付方式
甲方向乙方支付的工资为：人民币（大写）每月。
工资支付周期为：每月/每周/每两周等。
工资支付方式：银行转账/现金支付等。
7.保险和福利
甲方按国家规定为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等法定社会保险。
甲方可酌情为乙方提供其它福利待遇，双方另行协商。
8.劳动纪律和行为准则
乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
乙方应遵守工作纪律，严守工作时间及休息时间，不得擅离岗位。
乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
9.终止劳动合同
本劳动合同期满时，自动终止。
经双方协商一致，可提前解除本劳动合同。但需提前通知对方一定时间，并支付相应的赔偿费用。
10.争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
11.其他约定事项
（可根据具体情况适当增加其他约定事项，双方另行签署的附加协议等）
甲方：（签字）乙方：（签字）
日期：年月日日期：年月日
附件列表
乙方身份证复印件
乙方户口本复印件
甲方工伤保险、养老保险、医疗保险等证明文件
其他双方约定需要附件的文件（如特殊福利待遇协议等）
法律名词解释
劳动合同：劳动者与用人单位之间为明确劳动关系而订立的书面合同。
甲方：指用人单位、雇主，即劳动者提供劳动的单位或个人。
乙方：指劳动者，即与甲方签订劳动合同的一方。
工资：劳动者为提供劳务而从事工作所应获得的报酬。
加班时间：超过正常工作时间的工作时间段。
年假：劳动者连续工作满一年后享受的带薪休假时间。
病假：劳动者因患病需要休假的时间，根据医疗证明提供合理的休假。
违约行为及认定
甲方违约行为：
未按约定时间足额支付工资；
未按照劳动合同约定提供合理的工作条件；
未为乙方购买法定的社会保险；
未按规定休息和安排年假、病假等福利；
未履行劳动合同约定的其他义务。
乙方违约行为：
擅自离岗或旷工；
擅自泄露甲方商业机密；
不合法从事其它工作或违反国家法律法规；
不按约定履行劳动合同的其他义务。
认定违约：
发生违约行为时，另一方可书面通知违约方，要求其在合理时间内补正违约行为。
若违约方不履行补正义务，另一方有权解除劳动合同，同时可要求违约方赔偿相应的损失。
若违约方不同意或不履行解除合同和赔偿义务，双方可通过协商、仲裁或诉讼等方式解决争议。
本合同由雇主（以下简称“甲方”）与劳动者（以下简称“乙方”）订立，遵循中华人民共和国相关法律法规。
1.甲方基本信息
单位名称：
注册地址：
2.乙方基本信息
身份证号码：
联系电话：
3.工作内容与岗位
乙方将按照甲方的安排和要求，担任以下岗位：
4.劳动合同期限
本劳动合同的开始日期为：年月日，结束日期为：年月日。
5.劳动时间和休息
乙方每周工作时间为：（例如40小时），超过工作时间则为加班时间。
乙方享受法定节假日和周末休息日。
乙方可享受带薪年假和病假等其它福利，具体情况另行协商。
6.工资及支付方式
甲方向乙方支付的工资为：人民币（大写）每月。
工资支付周期为：每月/每周/每两周等。
工资支付方式：银行转账/现金支付等。
7.保险和福利
甲方按国家规定为乙方购买工伤保险、养老保险、医疗保险等法定社会保险。
甲方可酌情为乙方提供其它福利待遇，双方另行协商。
8.劳动纪律和行为准则
乙方应遵守甲方的规章制度，保守甲方的商业秘密。
乙方应遵守工作纪律，严守工作时间及休息时间，不得擅离岗位。
乙方应遵守国家法律法规，不得从事违法活动。
9.终止劳动合同
本劳动合同期满时，自动终止。
经双方协商一致，可提前解除本劳动合同。但需提前通知对方一定时间，并支付相应的赔偿费用。
10.争议解决
本合同履行过程中发生争议，双方应友好协商解决。若协商不成，任何一方可向劳动争议仲裁机构申请仲裁或向人民法院提起诉讼。
11.其他约定事项
（可根据具体情况适当增加其他约定事项，双方另行签署的附加协议等）
甲方：（签字）乙方：（签字）
日期：年月日日期：年月日
附件列表
乙方身份证复印件
乙方户口本复印件
甲方工伤保
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