【《长虹美菱公司员工激励机制问题及基于双因素理论的完善对策（附问卷）》13000字】 .pdf

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摘要探讨了合肥市长虹美菱公司的员工激励机制问题以及基于双因素理论的完善对策结合原文，指出员工激励的有效性和实现途径，提出创新的员工激励机制方案，并探讨其对企业的人才提升和竞争优势的影响同时，提出了对整个冰柜冰箱行业的建议，呼吁企业注重员工激励工作的实施，并对其产生重要影响

合肥长虹美菱公司员工激励机制问题及基于双因素理论的完善对策

引言2

—、文南犬综述3

（-）理论基础3

1.工作效率的概念3

2.工作效率的概念3

（二）文献综述4

1.国外研究综述4

2.国内研究综述5

（三）研究评述6

二、基于双因素理论的合肥长虹美菱公司员工激励机制实施现状7

（一）公司简介7

（二）员工激励机制现状8

1.绩效积分化8

医务工作者，自由工作者

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