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管理目标规划
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管理目标概述
组织战略与目标对接
人力资源配置与目标实现
财务管理与目标保障
市场营销策略与目标实现
风险管理及应对措施
管理目标概述
01
目标是个人或组织所期望达成的未来状态或成果,是管理工作的出发点和归宿。
明确的目标能够为企业或团队提供清晰的方向,激发员工的积极性和创造力,促进资源的合理配置和高效利用,从而提升企业整体绩效和竞争力。
重要性体现
目标定义
按照时间划分
长期目标、中期目标和短期目标,分别对应企业发展战略规划、年度经营计划和月度/周度工作计划等。
按照性质划分
定性目标和定量目标,前者强调工作的质量和效果,后者关注工作的数
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