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医院各职能部门岗位说明书
一、医院行政部门岗位说明书
1.行政部主任
岗位职责:
负责医院的日常行政管理工作,确保各项行政规章制度的执行;
协调医院内部各部门之间的工作,优化工作流程;
负责医院重要活动的策划、组织与实施;
负责医院文件的起草、审核和发布;
完成上级交办的其他任务。
任职要求:
本科及以上学历,行政管理或相关专业;
具备五年以上行政管理经验;
熟悉医院管理流程,具备较强的组织协调和沟通能力;
良好的公文写作和语言表达能力。
2.行政助理
岗位职责:
协助行政部主任处理日常行政事务;
负责医院文件、资料的整理与归档;
负责会议的组织、记录及纪要的撰写;
接待来访人员,处理日常电话、邮件等;
完成上级交办的其他任务。
任职要求:
大专及以上学历,行政管理或相关专业;
具备一年以上行政管理经验;
熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力;
具备良好的沟通能力和服务意识。
二、医院人事部门岗位说明书
1.人事部主任
岗位职责:
负责医院人力资源的规划、招聘、培训、绩效考核等工作;
制定并完善医院人事管理制度;
负责员工薪酬福利管理,确保合规性;
处理员工劳动关系,维护良好的员工关系;
完成上级交办的其他任务。
任职要求:
本科及以上学历,人力资源管理或相关专业;
具备五年以上人力资源管理经验;
熟悉国家劳动法律法规,具备较强的风险防范意识;
良好的沟通能力和团队协作能力。
2.人事专员
岗位职责:
协助人事部主任完成招聘、培训、绩效考核等日常工作;
负责员工入职、离职手续的办理;
维护员工档案,确保档案信息的准确性和完整性;
协助处理员工劳动关系问题;
完成上级交办的其他任务。
任职要求:
大专及以上学历,人力资源管理或相关专业;
具备一年以上人力资源管理经验;
熟练使用办公软件,具备良好的文字处理能力;
具备良好的沟通能力和服务意识。
三、医院财务部门岗位说明书
1.财务部主任
岗位职责:
负责医院的财务管理和会计核算工作;
制定并完善医院财务制度和内部控制体系;
编制财务预算、报表和财务分析报告;
监督医院的资金使用,确保资金安全合规;
完成上级交办的其他任务。
任职要求:
本科及以上学历,财务管理或会计相关专业;
具备五年以上财务管理经验,持有会计师资格证书;
熟悉国家财经法律法规和医院财务管理规定;
良好的沟通能力和数据分析能力。
2.财务专员
岗位职责:
协助财务部主任完成会计核算、报表编制等工作;
负责日常财务凭证的录入和整理;
协助进行财务预算和财务分析;
负责税务申报、发票管理等相关工作;
完成上级交办的其他任务。
任职要求:
大专及以上学历,财务管理或会计相关专业;
具备一年以上财务管理经验;
熟练使用财务软件,具备良好的数字处理能力;
认真负责,细心谨慎,具备良好的职业道德。
医院各职能部门岗位说明书(1)
一、行政管理部门
1.院长办公室
岗位名称:院长办公室主任
岗位职责:
(1)协助院长处理医院行政事务,制定并执行行政工作计划;
(2)负责医院重要文件、通知的起草和印发,督促各部门贯彻执行;
(3)负责医院会议的组织和记录,跟进会议决议的落实;
(4)负责医院对外联络和接待工作,维护医院形象;
(5)负责医院行政档案的管理和保密工作。
2.人事科
岗位名称:人事科科长
岗位职责:
(1)负责医院人力资源规划、招聘、培训、绩效管理等工作;
(2)负责员工劳动合同签订、社会保险办理等人事手续;
(3)负责员工考勤、薪资核算及发放;
(4)负责员工职称评定、晋升、奖惩等工作的组织实施;
(5)协助处理员工投诉和劳动争议。
二、医疗管理部门
1.医务科
岗位名称:医务科科长
岗位职责:
(1)负责医院医疗质量、医疗安全的管理和监督;
(2)负责制定和执行医疗管理制度、规范及操作流程;
(3)负责医疗纠纷、医疗事故的调查与处理;
(4)负责组织医疗业务培训、考核和学术交流活动;
(5)负责医疗数据统计、分析和上报工作。
2.护理部
岗位名称:护理部主任
岗位职责:
(1)负责医院护理工作的全面管理,制定并执行护理工作计划;
(2)负责护理人员的招聘、培训、考核和奖惩工作;
(3)负责护理质量的监控和改进,提高患者满意度;
(4)负责组织护理学术活动和护理科研工作;
(5)负责护理用品的采购、管理和使用。
三、后勤保障部门
1.总务科
岗位名称:总务科科长
岗位职责:
(1)负责医院基础设施、设备的维护和管理工作;
(2)负责医院环境卫生、绿化和消防安全工作;
(3)负责医院物资的采购、管理和分配工作;
(4)负责医院车辆的管理和调度工作;
(5)协助处理突发事件和紧急救援工作。
2.财务科
岗位名称:财务科科长
岗位职责:
(1)负责医院财务管理和会计核算工作;
(2)编制和执行
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