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S涂料公司员工企业忠诚度现状及完善对策研究
摘要:随着时代发展,企业战略目标也在变化。面对越来越激烈的行业竞争,企业越来越重视人力资源管理,如何留住核心人才,是企业形成核心竞争力的关键,人才的作用是否最大限度的发挥出来首先取决于人的忠诚。如何有效提升员工的忠诚度,对企业的发展至关重要。基于此,本文以杭州S涂料公司为例,通过问卷调查法,深入分析员工忠诚度及其关键影响因素,发现企业文化、领导风格、晋升空间、薪酬福利和团队沟通等,这些因素都是影响员工忠诚度的关键因素,应当被重点关注,且目前公司的员工忠诚度存在的问题有:企业文化缺乏人文关怀、领导风格阻碍企业发展、缺乏晋升空间机会、薪酬福利缺乏竞
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