年女职工维权行动月活动方案.ppt

年女职工维权行动月活动方案汇报人：日期:

CATALOGUE目录活动背景与目的活动主题与内容活动时间与地点活动参与人员及分工活动宣传与推广活动预算与资源需求活动效果评估与总结

01活动背景与目的

“女职工维权行动月”活动是由中华全国总工会女职工部和权益保障部共同组织发起的一项重要活动，旨在提高女职工的权益保障意识和能力，促进企业守法经营、和谐发展。该活动每年一届，已经连续举办多届，取得了良好的社会效果和广泛的影响力。背景介绍

2.推动企业遵守劳动法律法规，保障女职工的合法权益；1.增强女职工的法律意识和维权能力；3.加强社会监督，促进性别平等和妇女发展；4.增进女职工之间的交流与团结，营造和谐的工作氛围动目的

02活动主题与内容

女职工权益保护与性别平等主题为了提高女职工的权益保护意识和能力，促进性别平等，每年的3月被定为女职工维权行动月。背景通过开展宣传教育、讲座培训、交流研讨等活动，推动女职工权益保障工作的落实，促进性别平等。目的活动主题

123宣传教育活动制作宣传海报、宣传册等宣传品，张贴、发放到企业、公共场所等地方，提高公众对女职工权益保护的认知和重视程度。开展女职工权益保护知识竞赛、演讲比赛等活动，增强女职工的权益保护意识和能力。活动内容设计

举办女职工权益保护专题讲座、研讨会等，邀请专家学者、企业领导等嘉宾，为女职工提供政策解读、案例分析等方面的培训和指导。活动内容设计

01组织女职工代表座谈会，听取女职工在权益保障方面的意见和建议，促进女职工参与决策和管理的积极性。举办女职工权益保护经验交流会、分享会等，鼓励企业间、行业间的女职工相互交流学习，共同进步。开展女职工权益保护课题研究，总结推广先进经验，为政策制定提供参考。交流研讨活动020304活动内容设计

03活动时间与地点

活动时间安排01报名时间：年月日-年月日02活动启动时间：年月日03活动结束时间：年月日

VS考虑到疫情原因，活动主要在线上进行，通过网站、微信、微博等平台进行宣传和互动。线下活动选择一些重要的城市设立线下活动站点，如北京、上海、广州等，以方便当地的女职工参与。线上活动活动地点选择

04活动参与人员及分工

负责人宣传组组织组法律顾问活动参与人责整个活动的策划、组织与协调，监督活动的执行情况，确保活动的顺利进行。负责活动的宣传工作，包括制作海报、宣传册等，吸引更多的女职工参与活动。负责活动的组织工作，包括安排活动流程、准备活动物资等，确保活动的顺利进行。负责为女职工提供法律咨询和维权指导，帮助女职工了解和维护自己的合法权益。

03反馈机制建立有效的反馈机制，及时收集和整理参与人员的意见和建议，不断改进和完善活动方案。01分工明确每个参与人员都有明确的分工和职责，能够更好地发挥各自的专业优势，确保活动的顺利进行。02密切配合参与人员之间需要密切配合，及时沟通，共同解决活动中遇到的问题，确保活动的顺利进行。活动分工与合作

05活动宣传与推广

宣传内容介绍活动背景、目的、时间、地点、参与对象等信息，强调女职工权益维护的重要性，鼓励女职工积极参与。宣传时间提前至少一个月开始宣传，持续至活动结束。宣传渠道利用企业内外网、社交媒体、宣传册、海报等多种渠道进行广泛宣传。活动宣传方案

推广渠道通过企业内外网、社交媒体、电子邮件、短信等多种渠道进行推广。推广内容介绍活动亮点、特色，吸引参与者兴趣，鼓励积极参与。推广时间提前至少一个月开始推广，持续至活动结束。活动推广策略

06活动预算与资源需求

01活动预算应从政府、企业、社会组织和个人的多元化渠道筹集，确保资金来源的多样性。预算来源02预算分配应公平、透明，根据各项活动的实际需求进行合理分配，同时要注重效益和效果。预算分配03对活动预算进行监管，确保资金使用的合规性和合理性，防止浪费和滥用。预算监管活动预算编制

选择适合女职工活动的场地，确保场地安全、舒适、交通便利。活动场地确保活动期间的安全保障措施到位，如安全保卫人员、急救设备等，以应对可能出现的意外情况。安全保障根据活动规模和需求，合理配备专业人员、志愿者、工作人员等，确保人员素质和技能符合活动要求。人员配备根据活动内容，准备必要的物资，如宣传资料、音响设备、舞台道具等。活动物资对于外地参与者，需安排住宿和餐饮，确保食宿安全、卫生、便利。食宿安排0201030405活动资源需求清单

07活动效果评估与总结

实际应用效果跟踪和观察活动后女职工的权益维护情况，如是否能够积极运用所学知识维护自己的权益。专家评估邀请相关领域的专家对活动进行评估，从专业角度提出意见和建议。问卷调查在活动结束后，向参与者分发问卷，了解他们对活动的满意度、对知识的掌握情况等。活动效果评估方法

经验总结总结活动的优点和不足，如活动的宣传效