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2022年公司年会聚餐主持稿

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在“了解我国高校生就业政策及趋势状况”的调查选项中，选择“深化了解”、“较为了解”、“了解不多”和“一点不清晰”的高职院校同学分别占到2.7%、37.9%、55.7%、3.7%。在“为就业做预备估计从几班级开头”的调查选项中，选择“一班级”、“二班级”、“三班级”的高职院校同学分别占到13.6%、60.3%、26.1%。在“求职前对自己精确?????定位是否进行了预备”调查选项中，选择“已进行预备”、“不知怎样预备”、“等有机会再预备”的高职院校同学分别占到30.1%、64.7%、5.2%。由上述调查结果的数据分布可发觉，尽管高职院校同学中的大部分都对就业的严峻形势产生肯定的熟悉，但超过半数的高职院校同学基本不了解我国针对高校毕业生的就业趋势和相关政策，且许多高职院校同学在二班级后才为就业进行预备。高职院校同学普遍观点是为就业做预备是必要的，但只有很少比例的同学进行了预备，大部分同学都不知怎样进行预备。结果表明同学不具有较强的就业意识，就业心理预备不足。

3.3呈现出较高的就业期望

在“对就业难度较大的态度”调查选项中，选择“就业不管何种工作均可”、“找到与自己适合并有爱好的工作再进行就业”、“个人创业”、“其它”的高职院校同学分别占到21.3%、41.5%、21.7%、15.5%。在“选择所学专业进行就业的要求”调查选项中，选择“符合所学专业”、“尽可能符合所学专业”、“都可以”、“期望改行就业”的高职院校同学分别占到4.9%、61.3%、24.9%、8.9%。由上述调查结果的数据分布可发觉，同学期望从事的职业尽可能与所学专业相符，使自己的专业所长，得到更好的施展。但在选择就业的过程中，在专业方面上基本不具有局限性，较高的弹性度，且不断增加个人创业的倾向。在青年群体普遍接受高等教育的时代，许多高校生的“大众化思维”和“就业观念”尚未得到自我的合理定位，还仍旧怀有“学而优则仕”的心理，在就业方面还存有较高期望，择业时难以实行平常心态。

3.4呈现出单一的就业途径

在“求职实行的最优效途径”调查选项中，选择“利用家庭和个人社会关系”、“利用人才市场和聘请会”、“利用学校推举及有关信息”、“利用互联网”和“其它”的高职院校同学分别占到52.8%、26.2%、14.2%、4.7%、2.1%。在“最盼望获得学校关心的方面”选项中，选择“就业信息”、“应聘技巧”、“相关政策”、“就业心理指导”的高职院校同学分别占到42.8%、32.2%、16.4%、8.6%。在“最期盼的职业指导方式”选项中，选择“讲座报告会”、“询问”、“开设相关课程”、“就业指导材料”、“其它”的高职院校同学分别占到22.1%、29.3%、32.4%、5.3%、10.9%。由上述调查结果的数据分布可发觉，利用家庭和个人社会关系是同学认为求职的最有效途径，其余依次利用人才市场和聘请会，相对单一的就业途径主要还采纳传统手段，利用互联网等形式都是信息时代消失的新方法。针对就业形势较难的状况，同学最期望学校为就业供应更多信息和技巧，并利用开设课程赐予专业指导。

3.5呈现出较多的就业影响因素

在“导致高校毕业生难以找到工作的缘由”调查选项中，选择“实践阅历不足”、“过高的就业期望”、“所学学问脱离企业要求”、“招生规模扩大”、“其它”的高职院校同学分别占到42.7%、21.5%、15.8%、13.5%、6.5%。在“在实际找工作中学校供应的就业指导非常有价值”调查选项中，选择“完全不是”、“不是”、“不肯定”、“是”、“完全是”的高职院校同学分别占到4.3%、14.6%、52.8%、25.4%、2.9%。由上述调查结果的数据分布可发觉，同学剧烈需求培训就业技能，无法达到所需的服务资源和就业指导；针对有关促进高等学校毕业生就业的政策，供应有效就业指导，设置课程符合实际工作需要的基础上，保持的态度不乐观。高校设置专业与就业指导符合市场化需要，并从某一方面反映出来，从而为毕业生就业发挥出明显优势。