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企业单位停薪留职合同模板3篇

篇1

企业单位停薪留职合同模板

甲方：（公司名称）

乙方：（员工姓名）

鉴于乙方原因（例如：因个人原因、疫情等）需要暂时停止薪酬发放，但又不希望离开甲方公司，经双方协商一致，特订立本停薪留职合同。双方必须本着平等自愿、诚实守信、互利共赢的原则，遵守国家相关法律法规，确保协议的有效履行。

一、工作内容：乙方在停薪留职期间，仍需按照公司规定履行职责，完成公司交办的工作。

二、停薪期限：本协议自（具体日期）起生效，至（具体日期）结束。如有需延长的情况，需提前协商并签署书面延长合同。

三、薪酬待遇：停薪期间，乙方不再享有公司正常薪酬待遇，但公司将依法依规为乙方保留社会保险、公积金等相关福利。

四、保密义务：乙方必须严守公司的商业秘密，不得泄露给外部人员，对于因乙方泄露公司商业秘密造成的损失，乙方需承担相应责任。

五、风险提示：乙方需清楚了解停薪留职的风险，自觉承担可能出现的风险和损失，公司不对此负责。

六、终止条件：本协议停薪期满后，甲方可以视乙方的工作表现情况，决定是否继续留职，也可根据公司实际情况解除本协议。

七、协议生效：本协议一式两份，双方各执一份，自签署后生效。如有争议，应协商解决，协商不成的，任何一方有权向有关主管部门申请调解或诉诸法律途径解决。

甲方（公司名称）：___________

乙方（员工签名）：___________

日期：年月日

以上为企业单位停薪留职合同模板，希望双方能够严格按照合同内容执行，确保合作顺利进行。感谢您对公司的支持与配合。

篇2

停薪留职合同

甲方（单位）：___________

乙方（职工）：___________

为了顺利实行停薪留职，保障双方的合法权益，双方遵循平等自愿、公平互利、诚实信用的原则，就停薪留职事项达成如下协议：

一、协议主要内容

1.乙方自愿申请停薪留职，停薪期限为____年/月。

2.在停薪期间，甲方不支付乙方工资、保险和福利待遇，乙方在此期间不履行工作职责。

3.甲方在停薪期满后，有权根据实际情况决定是否重新聘用乙方。

4.乙方在停薪期满后，若甲方决定重新聘用，双方应重新签订正式的劳动合同。

二、乙方的权利与义务

1.乙方在停薪期间应继续保持甲方提供的劳动合同约定的商业秘密。

2.乙方在停薪期间不得从事损害甲方利益的行为，否则应承担相应法律责任。

3.乙方在停薪期间享有继续购买甲方提供的工作场所的优先权。

4.乙方在停薪期间不得在离职、辞职或被解雇前提出停薪留职合同的解除。

三、甲方的权利与义务

1.甲方负责办理乙方停薪留职手续，并与乙方签订停薪留职合同。

2.甲方应在停薪留职期结束后，按照实际情况决定是否重新聘用乙方。

3.甲方保证在停薪期满后，如需重新聘用乙方，应提供与重新聘用有关的合同条款。

四、其他事项

1.本合同自双方签署之日起生效，至停薪期满之日止。

2.本合同未尽事宜，双方可另行协商解决。

3.本合同的签字确认表示双方已充分理解并同意合同内容。

甲方（单位）：___________

签字：___________

日期：___________

乙方（职工）：___________

签字：___________

日期：___________

此份停薪留职合同经双方签字确认后生效，对双方具有约束力。愿双方共同遵守，顺利执行。

篇3

企业单位停薪留职合同模板

甲方（公司）：_____________________（以下简称甲方）

乙方（员工）：_____________________（以下简称乙方）

为了维护公司正常运营秩序，根据国家相关法律法规，甲、乙双方在平等、自愿、友好的基础上达成以下协议：

一、合同签订：本合同于____年____月____日由甲、乙双方签署，并自____年____月____日起生效。

二、工作内容：乙方原负责岗位工作因故无法继续履行，经协商决定停薪留职，具体工作安排为：_______________。

三、留职期限：乙方停薪留职期限为____年____月____日至____年____月____日止，共计____个月。

四、留职期间权利和义务：

1.乙方在留职期间享有公司提供的基本福利待遇，如医疗保险、工伤保险等。但不再享有薪金待遇；

2.乙方有义