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H公司基层员工激励机制研究
摘要
对于国内的金融界而言，商业银行作为最重要的组成部位之一，从我国二十一世纪入世之后，金融市场也在国内不断地开放和发展，在国内对于金融业的不断的发展改革和政策调整的状况下，商业银行也面临着十分严峻的竞争压力，同行之间的竞争越来越大。在商业银行的未来发展中，建设一套现代商业银行管理制度是未来不可避免的发展趋势，这一发展过程，就需要具备一套完善的人力资源管理的系统，用更加先进科学的人力资源管理系统来对员工进行管理，可以有效的提高员工的工作积极性，以便于提高商业银行在业内的竞争力，因此有效的员工激励制度在整个管理中相当重要。
本文为了更好的分析，引入H公司的
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