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A公司非正式员工激励问题的研究

摘要

随着社会的不断发展进步和企业的多样化，我国经济发展过程中劳动力的逐渐构成涌现了非常多的非正式员工，并且随着社会和市场经济体制的进一步改革，非正式员工在劳动力总人数中所占的比例增大，非正式员工和正式员工一样，在我国经济建设中所起的作用非常重要，发挥的作用也不可小觑。然而，当前在实际工作中还存在着轻视非正式员工的现象，表现在他们在公司中所享有各种权益和和各种待遇与正式员工大不相同。针对他们的有效的激励方式也十分局限。一般来说，这种现象对企业和非正式员工的长远的发展都会产生一定的影响。

本文阐述了非正式员工概念界定及其出现的