学校考勤制度范本（四篇）.docVIP

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学校考勤制度范本

为了强化学校内部管理，严格工作纪律，提高办学质量，奖勤罚懒，增强教职工的责任感和事业心，特拟此制度。

一、全体教师必须以教师职业道德规范要求自己，认真履行《教师法》规定的义务，服从学校安排，努力完成各项工作任务，无特殊事，不得耽误工作。

二、有事必须请假，办理好请假手续，安排好工作后方能离校，所误工作应及时补上。教师请假，由学校安排其他教师代课，杜绝教师请假后无人上课或造成工作失误等现象。

三、学校领导公正合理地执行考勤制度，全体教职工根据其所承担的工作任务的不同分别归纳为按课时量计算考勤。

1、学校值周行政实行坐班制，每天按全校教师日平均课时计算考勤（包括所任课时）。

2、政治业务学习、学校党、政、工、队、研等各种会议和活动等，每次按____课时计入考勤。

四、假的类别

1、事假。有特殊事请假，必须有假条，并经学校领导批准，值周、值日教师登记，调整安排好工作后离校者作事假处理。

2、病假。有乡镇以上医院证明，但必须由本人或他人及时向学校请假，以便安排工作。

3、丧假。直系亲属死亡，准丧假一周，由学校安排课时;一周以上由学校行政会研究决定。

4、婚假、产假按有关规定执行。

5、公假。因公出差计公假。公假以日计考勤。

6、迟到。上课铃响后进教室的为迟到。____分钟后作缺旷一节处理。

7、早退。下课铃响前下课的计早退一次，计缺旷一节。

8、缺旷。无故不上课者，先离岗后补手续者，请假不明原因者，均按缺旷处理。

五、奖惩

1、缺旷一节扣发活津贴____元。

2、事假____天内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;超过一周的超过部分按缺旷计算。

3、病假____天以内，每节扣活津贴____元;____天以上一周以内，每节扣活津贴____元;一周以上每节扣活津贴____元;如需住院治疗按有关规定执行。

4、迟到一次扣活津贴____元。

5、婚假、产假、丧假、公假由学校安排课程，不扣津贴。

6、全年旷课超过____节、事假超过____节、病假超过三个月的，不评优、不晋级、不评奖。

7、全学期内无任何迟到、早退、病、事假和调课的，记满勤，满勤人员发放200员奖金，并作为评优评奖的首要依据。

六、调课

不允许任何人私自调课，临时有特殊事需要调课的必须经过教导处同意，并由教导处开出调课通知后方可进行调课，否则将按缺矿记入考勤。

七、代课

对教师公假和其他假而产生的临时代课，由值周行政统一安排，保证每一节课都有教师负责。临时代课按照每节____元记发给代课教师。

学校考勤制度篇2为努力完成教育教学任务，推动学校各项工作的正常运转特制定考勤制度如下：

一、出勤方面：

1、全体教职工必须参加每周一的升降旗仪式迟到按半天旷工记录，旷到按____天旷工记录。

2、全校教职员工必须按作息时间表上下班，考勤执行签到制度：不准代签、补签。上下班、晚自习迟到、早退____分钟按一小时旷工记录，迟到、早退____分钟按旷工半天记录。擅自离岗____小时按旷工____天记录。

3、任课教师上下课期间，迟到、早退____分钟，按一小时旷工记录，迟到、早退____分钟，按旷工半天记录，无故不上一节课，按一天旷工记录。教案未超一周备课，缺一节扣当日工资（累计计算）。未完成进度计划、缺一节课扣当日工资（累计计算）。作业量缺一次，不按时批改作业一次，扣半天工资（累计计算）。听课记录缺一节，按半天旷工记录（累计计算）。不服从____安排、无理取闹、影响恶劣者，上报教育行政部门处理。

4、早读、晨会、晚自习、政治学习、党员学习、业务学习、每周总结会、____活动、年级组活动、教研组活动迟到、早退一次按____小时旷工记录，无故不参加者按____天旷工记录，集中学习期间必须关闭手机。

5、夜间，治保会值班人员、警卫室值班人员、锅炉房值班领导旷到按旷工____天记录。

二、假类方面：

（一）1、护理假—教职工每学年度护理假为____天（超____天者，按事假计算），（教职员工夫妇、子女、亲生父母生病卧床住院必须出示户口复印件、住院证明书才能批准护理假）。

2、事假—事假一天扣25

元。

3、旷工一天扣二天工资。

4、婚假—大龄青年婚假为____天，再婚者婚嫁为____天。

5、产假—生育第一胎产假为____天（产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前____天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院），丈夫护理假为____天。生育第二胎产假为____天（产假以新生儿出生证明的出生日期为准，如孕妇要求提前休息或住院，新生儿出生前____天列入产假，其余提前休息的时间一律按事假计算，包括住院），丈夫护理假为____天。

6、子女婚假—子女婚假为___