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ICS03.100.30
CCSA00
44
广东省地方标准
DB44/T2509—2024
职业技能等级评价规范编制指南
Guidelinesforcompilationofoccupationalskilllevelassessmentstandards
2024-05-08发布2024-08-08实施
广东省市场监督管理局发布
目次
前言……………………………Ⅱ
引言……………………………Ⅲ
1范围……………………………1
2规范性引用文件………………1
3术语和定义……………………1
4文件的构成要素………………1
5要素编写………………………2
6编写格式………………………9
附录A(资料性)职业技能等级评价规范格式和示例……………………10
附录B(资料性)字体和字号要求…………21
参考文献………………………22
前言
本文件按照GB/T1.1—2020《标准化工作导则第1部分:标准化文件的结构和起草规则》的规定
起草。
请注意本文件的某些内容可能涉及专利。本文件的发布机构不承担识别专利的责任。
本文件由广东省人力资源和社会保障厅提出、归口,并组织实施。
本文件起草单位:广东省职业技能服务指导中心、广东省标准化研究院。
本文件主要起草人:杨帆、牛巧红、崔晓雷、廖漫山、王娟、伍星红、戚卫虹、黄秀贤、胡葳。
引言
为深化广东省技能人才评价制度改革,健全技能人才评价标准,大力弘扬劳模精神、劳动精神、工
匠精神,全面实施“技能中国行动”,我省积极推动实施产业技能根基工程,重点面向战略性产业和现
代服务业,打造新技术、新技能、新工匠的产业技能生态链,实施新职业标准开发计划。为此,广东省
人力资源和社会保障厅提出《职业技能等级评价规范编制指南》地方标准的研制,统一评价规范的编制
要求,明确技能等级的设置原则,优先选择我省战略新兴产业的职业工种、国家职业标准中尚未发布的
职业工种组织编制,为行业组织和用人单位开发职业技能等级评价规范提供编写指引。《职业技能等级
评价规范编制指南》采用模块化编写模式,每一个模块可独立地被选用、修改、完善,便于不同职业技
能等级的实际应用及选取,旨在建立普遍适用于全省评价规范编写的通用规则,该文件的发布实施,将
推动职业技能人才评价标准模块化、数字化建设,为创建人才评价标准数据库奠定基础。
职业技能等级评价规范编制指南
1范围
本文件给出了职业技能等级评价规范的术语与定义、文件的构成要素、要素编写和编写格式的内容。
本文件适用于指导职业技能等级评价规范的编制。职业下设工种的评价规范,可参照执行。
2规范性引用文件
本文件没有规范性引用文件。
3术语和定义
下列术语和定义适用于本文件。
职业技能等级评价规范occup
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