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2024年关于机关单位上半年党建工作总结3篇稿
范文稿一
2024年上半年,我们始终坚定地以习近平新时代中国特色社会主义思想为指引,深入贯彻党的二十大精神,全面落实新时代党的建设总要求,持续加强党的政治建设、思想建设、组织建设、作风建设、纪律建设,有力推动党建工作与业务工作深度融合、相互促进,为实现单位发展目标提供了强有力的政治保证和组织保障。在此过程中,我们有成绩、有经验,同时也存在一些问题和不足,今日我们将在此共同探讨这些问题,分享经验,探寻解决方案,为推动党建工作迈向新台阶而不懈努力。
一、工作开展情况
1.强化思想建设
组织党员深入学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想,通过集中学习、专题讲座、线上学习等多种形式,开展了一系列系统全面的学习活动。比如举办了每月至少两次的集中学习研讨,邀请专家学者进行专题讲座,利用线上学习平台推送丰富的学习资料等。这不仅使党员对党的理论有了更深入的理解,而且切实推动了党的理论真正入脑入心。同时,通过定期开展党员思想政治教育座谈会、观看红色教育影片等活动,引导党员坚定理想信念,增强党性修养,让党员们更加深刻地认识到自身的责任与使命。
2.加强组织建设
严格执行党的组织生活制度,认真开展“三会一课”、主题党日等活动。每次“三会一课”都精心策划,确保内容充实、形式多样,提高了组织生活质量。在主题党日活动中,结合实际工作和党员需求,设计了丰富多彩的主题,如“回顾党史,不忘初心”等,增强了党员的参与感和归属感。在党员发展工作方面,严格按照标准和程序,从入党积极分子的选拔培养到预备党员的转正,都进行了严格把关,吸纳了一批政治素质高、业务能力强的优秀分子入党,壮大了党员队伍,为党组织注入了新鲜活力。
3.推进作风建设
持续开展作风整顿活动,通过组织专题学习、自查自纠、互相监督等方式,坚决反对形式主义、官僚主义。制定了详细的整顿措施和目标,对发现的问题及时进行整改。倡导真抓实干、担当作为的工作作风,设立了作风标兵评选机制,对表现突出的党员给予表彰奖励,激励全体党员积极进取。加强对党员干部的监督管理,建立了完善的监督体系,包括党内监督、群众监督等,严格执行廉洁自律各项规定,确保党员干部清正廉洁。
4.深化主题活动
围绕重要节日和重大活动,精心策划并开展了一系列具有特色的主题党建活动。如在“七一”建党纪念活动中,组织了重温入党誓词、党史知识竞赛、优秀党员事迹宣讲等活动,营造了浓厚的节日氛围,激发了党员的积极性和创造性。同时,结合单位实际工作,开展了“岗位建功”主题活动,鼓励党员在工作中发挥先锋模范作用,提高工作效率和质量。
5.落实党建责任
明确各级党组织负责人的党建责任,制定了详细的责任清单,确保各项工作有人抓、有人管。建立健全党建工作考核机制,通过定期检查、不定期抽查等方式,对党建工作进行全面考核评估。将考核结果与干部选拔任用、评先评优等挂钩,充分调动了各级党组织负责人的积极性和主动性,确保党建工作各项任务落到实处。
二、取得的成效
1.党员政治素质进一步提高,对党的理论的理解和把握更加深刻。通过系统学习和深入思考,党员们能够更加准确地运用党的理论指导工作实践,在面对复杂问题和挑战时,能够坚定政治立场,保持政治清醒,以正确的政治方向引领工作开展。
2.党组织的凝聚力和战斗力明显增强,在各项工作中发挥了战斗堡垒作用。党员之间的团结协作更加紧密,在重大任务和困难面前,能够齐心协力、共同奋斗,充分发挥了党组织的战斗堡垒作用,为单位的发展提供了坚实的组织保障。
3.党员干部的工作作风得到有效改进,服务意识和工作效率显著提升。形式主义、官僚主义得到有效遏制,党员干部更加注重真抓实干、务实创新,以更加饱满的热情和更高的工作标准投入到工作中,为群众提供了更加优质高效的服务。
4.党建工作与中心工作的融合更加紧密,有力推动了单位事业的发展。通过将党建工作与业务工作同谋划、同部署、同推进、同考核,实现了党建工作与业务工作的相互促进、相得益彰,为单位事业的发展注入了强大动力。
三、存在的问题
1.个别党员对理论学习的重视程度不够,学习积极性有待提高。虽然组织了多种形式的学习活动,但仍有个别党员存在应付心理,对学习内容缺乏深入思考和理解,未能真正将理论知识转化为自身的行动指南。
2.党建工作创新力度不足,活动形式较为单一。部分党建活动仍停留在传统模式,缺乏新颖性和吸引力,未能充分调动党员的积极性和参与度。
3.对党员的日常管理还存在一些薄弱环节。在党员教育、监督、考核等方面,还存在一些漏洞和不足,导致个别党员出现纪律松弛、工作懈怠等现象。
四、下一步工作计划
1.持续加强思想理论武装,不断提高党员的政治觉悟和理论水平。制定更加系统、科学的学习计划,丰富学习内容和形式,加
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