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：
档案员绩效考核表
日期：
姓名 职位 入职日期
》
直接上级
考核内容
考核时间区间
考核标准
评分人
；
得分
资料归档15分
资料成档
日常 15分
工作
归档资料符合标准，监管到位，手工归档准确无误11-15分
归档工作合格，无明显错误6-10分归档工作混乱，漏洞百出0-5分
归档资料及时准确成档（两天内完成），详细登记后输入电脑11-15分
）
成档准确但不及时，完成工作无大错6-10分成档延后且不准确，输入电脑无序杂乱0-5分
保证库房安全，确保档案的明晰完整、安全，最大限度的利用16-20
60分
资料库 分
房管理 $
20分 库房档案保存尚可，使用效率高，无较大安全隐患11-15分库房安全隐患严重，档案保存不完整，没法正常使用6-10分
合理使用、控制、保养复印机和传真机，维护库房环境，同时相关
的统计资料、报表及时上交8-10分
其它日
常工作10分
复印机传真机保养不好但能满足日常使用，工作报表上交不及时4-7分
—
复印机传真机不能正常工作，报表未上交0-3分
工作积极，不延误工作任务并时常承担其它工作6-7分
积极性 —
7分 能及时完成自己的工作任务3-5分
工作消极以至于不能做好自己的工作0-2分
态度工作 工作认真负责，切实将规定落实到位，经常检查发现问题及时上报7-10分
态度
责任心
有较强责任心，很少有失职现象3-6分
10分
25分
!
工作不负责任，档案室管理不良，经常失职0-2分
有强烈团队意识，积极主动配合其它本部门员工及本部同事6-8分
团队
有团队意识，懂得配合他人做好工作3-5分
意识
8分 ~
缺乏团队意识，沟通、配合少0-2分
综合
综合
素质15分
考勤
6分纪律5分服从
4分
迟到、早退一次减分，旷工减2分；迟到早退两小时及以上按旷工
处理
遵守公司规章制度及相关规定。具体由考勤人员不定期检查。发现违反规定者一次减1分
#
服从上级领导，服从公司安排，一切以公司利益为主
总计
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