用工劳动合同范本模板.docx

用工劳动合同范本模板

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

联系电话：__________

乙方（劳动者）：__________

身份证号码：__________

联系电话：__________

一、劳动合同类型和期限

1.本合同为____期限劳动合同。

2.合同期自____年__月__日起至____年__月__日止。

3.试用期为____个月，自____年__月__日起至____年__月__日止。

二、工作内容

1.乙方同意在甲方从事____岗位的工作。

2.乙方应遵守甲方的规章制度，认真履行岗位职责，服从甲方的工作安排和管理。

三、劳动报酬

1.乙方的工资为人民币（大写）：____元整（小写）：￥_____元/月。

2.乙方工资实行月工资制，每月__日支付工资。

3.乙方加班工资、奖金、津贴等按照甲方的相关规定执行。

四、社会保险和福利待遇

1.甲方依法为乙方参加社会保险，包括养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。

2.甲方按照国家和地方规定为乙方支付社会保险费。

3.乙方享受国家法定节假日、年假、病假、产假、陪产假等福利待遇，具体按照甲方的相关规定执行。

五、劳动保护和劳动条件

1.甲方为乙方提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件。

2.甲方依法保障乙方的人格尊严和合法权益，不得侵犯乙方的人身自由和合法权益。

3.甲方为乙方提供必要的培训和职业发展机会。

六、合同解除和终止

1.双方协商一致可以解除本合同。

2.乙方提前解除合同的，应提前__天书面通知甲方。

3.甲方违反法律法规、合同约定，乙方有权解除合同。

4.合同期满，双方未续签的，本合同自然终止。

七、违约责任

1.双方违反合同约定的，应承担相应的违约责任。

2.乙方在合同期内违反甲方保密协议的，应承担相应的法律责任。

八、争议解决

1.双方在履行合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决。

2.协商不成的，可以向甲方所在地的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。

九、其他约定

1.本合同一式两份，甲乙双方各执一份。

2.本合同自双方签字（或盖章）之日起生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（劳动者）：__________

签订日期：____年__月__日

一、附件列表：

1.乙方身份证复印件

2.乙方学历证明复印件

3.乙方职业资格证书复印件

4.社会保险参保证明

5.甲方规章制度

6.甲方培训计划

7.保密协议

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照合同约定支付乙方工资，认定甲方违约。

2.甲方未为乙方缴纳社会保险，认定甲方违约。

3.甲方未提供符合国家劳动安全卫生标准的劳动条件，认定甲方违约。

4.乙方未按照甲方安排的工作岗位职责履行工作职责，认定乙方违约。

5.乙方未按照合同约定提前通知甲方解除合同，认定乙方违约。

6.乙方违反保密协议，泄露甲方商业秘密，认定乙方违约。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：劳动者与用人单位确立劳动关系，明确双方权利义务的协议。

2.试用期：用人单位和劳动者在劳动合同期内，为互相了解对方而约定的考察期。

3.社会保险：国家通过立法，采取强制手段对国民收入进行分配与再分配，形成专门消费基金，对劳动者在丧失劳动能力或失去工作机会时进行社会帮助以保障其基本生活的一种制度。

4.违约行为：合同当事人违反合同约定或者法律规定的行为。

5.违约责任：合同当事人因违约行为而应当承担的法律责任。

四、执行中遇到的问题及解决办法：

1.问题：甲方未按时支付乙方工资。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

2.问题：甲方未为乙方缴纳社会保险。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

3.问题：工作条件不符合国家规定。

解决办法：乙方可以先与甲方沟通协商，如协商不成，可以向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

4.问题：乙方违反保密协议。

解决办法：甲方可以先与乙方沟通协商，如协商不成，可以向法院提起诉讼，要求乙方承担违约责任。

五、所有应用场景：

1.用人单位与劳动者建立劳动关系。

2.明确双方在劳动合同期的权利和义务。

3.规范劳动者的工资、工作时间、劳动条件等。

4.保障劳动者的合法权益。

5.规定合同解除和终止的条件及违约责任。

6.解决劳动争议。