- 1、本文档共244页,其中可免费阅读74页,需付费125金币后方可阅读剩余内容。
- 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
- 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
- 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多
2024年山西阳泉市人大常委会事业单位公开招聘工作人员3名历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析
每套试卷共500题,答案解析在试卷最后面
全文为Word可编辑,若为PDF皆为盗版,请谨慎购买!
题型
单选题
多选题
填空题
判断题
简答题
公文写作
合计
统分人
得分
第1卷
一.单选题(共300题)
1.下列关于内部选聘和外部选聘的说法,错误的是_____。
A:内部选聘有利于对外聘者产生吸引力
B:内部选聘易挫伤内部员工积极性,难以留住人才
C:外部招聘有利于平息并缓和内部竞争者之间的紧张关系
D:外部招聘容易造成外聘者对组织缺乏了解,适应时间较长
2.亚洲
您可能关注的文档
- 概率论与数理统计81假设检验的基本原理课件.ppt
- 概念机体组织间隙有过多液体积聚课件.ppt
- 2024年山西省运城临猗县事业单位招聘150人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年山西省运城市垣曲县事业单位招聘86人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年山西省运城市盐湖区事业单位招考【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年山西省运城市芮城县事业单位招聘141人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年山西省长治市屯留县事业单位招聘5人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年山西省长治市襄垣县事业单位招聘125人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年山西省阳城县部分事业单位招考【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年山西神农科技集团限公司招聘24人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
最近下载
- 纲要(21版):第七章 为建立新中国而奋斗.pptx
- “沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛(电工)理论试题库-下(判断题汇总).docx
- 电工学第六版习题册参考答案.docx
- TDZJN 89—2022 数据中心氟泵空调技术标准.docx
- 2022年高考全国新高考II卷语文真题解析(教师评讲专用卷).doc
- 最新2023版知识产权贯标GBT29490 知识产权控制程序文件汇编(全套)[知识产权合规管理体系文件].docx
- 苏教版小学科学六年级下册 全册单元测试卷及答案.pdf
- 第一章 领导科学概论.ppt
- 化工安全预评价报告.docx
- “沙钢杯”第十一届全国钢铁行业职业技能竞赛(电工)理论试题库资料-上(单选题汇总).pdf
文档评论(0)