2023年标准员之专业管理实务考前冲刺检测卷附答案详解.docxVIP

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2023年标准员之专业管理实务考前冲刺检测卷附答案详解

单选题(共20题)

1.行业标准批准发布后()日内应报国务院工程建设行政主管部门备案。

A.15

B.20

C.30

D.45

【答案】C

2.企业技术标准体系结构不同模块排列形成序列结构,序列结构中各个模块中的标准,还可以进一步进行()划分。

A.横向

B.纵向

C.左右

D.层次

【答案】D

3.每个领域、行业中的标准再进一步按专业进行划分()。

A.左右

B.横向

C.上下

D.纵向

【答案】B

4.根据《建筑工程施工质量验收统一标准》GB50300-2013,单位工程完工后,施工单位应组织有关人员进行自检。总监理工程师应组织各专业监理工程师对工程质量进行竣工预验收。存在施工质量问题时,应由施工单位整改。整改完毕后,由()向建设单位提交工程竣工报告,申请工程竣工验收。

A.设计单位

B.监理单位

C.施工单位

D.勘察单位项目负责人

【答案】C

5.企业标准化主要是以()为基础。

A.企业获得最佳秩序和效益

B.企业生产、经营、管理等大量出现的重复性事物和概念

C.先进的科学、技术和生产实践经验的综合成果

D.制定和组织实施标准体系及相关标准

【答案】C

6.标准编号为GB50113-2005是()。

A.滑动模板工程技术规范

B.混凝土外加剂应用技术规范

C.混凝土质量控制标准

D.钢筋混凝土升板结构技术规范

【答案】A

7.全面收集所承担工程项目施工过程中应执行的标准,并做好落实标准的相关措施与制度是标准员在()中的职责。

A.标准实施计划

B.施工前期标准实施

C.施工过程标准实施

D.标准信息管理

【答案】A

8.建筑工程行业标准的代号由()构成。(?)

A.GB

B.JGJ

C.DB

D.Q

【答案】B

9.经过公认机构对标准制定的过程、内容进行审查,确认标准的科学性、可行性,以()的形式批准发布。

A.规则

B.导则

C.特性文件

D.规范性文件

【答案】D

10.工作标准可以促进和保证()的贯彻实施,考核条款必须明确、具体,具有可操作性。

A.技术标准和基础标准

B.技术标准和管理标准

C.管理标准和通用标准

D.通用标准和专用标准

【答案】B

11.()是企业组织生产和经营活动的依据。

A.国家标准

B.行业标准

C.地方标准

D.企业标准

【答案】D

12.根据《建筑节能工程施工质量验收规范》GB50411-2007,建筑节能性能现场检验应由()委托具有相应资质的检测机构对围护结构节能性能和系统功能进行检验。

A.质量监督站

B.建设单位

C.设计单位

D.监理单位

【答案】B

13.标准编号为GB50181-93是()。

A.粉煤灰混凝土应用技术规范

B.汽车加油加气站设计与施工规范

C.蓄滞洪区建筑工程技术规范

D.建设工程施工现场供电安全规范

【答案】C

14.某施工单位承接了5栋6层砖混结构住宅楼的施工,标准员确定了施工需要实施的工称建设标准,编制了标准清单在进行标准实施交底中发现关于砌筑砂浆试件的规定出现了示准之间不协调的现象。请回答下列问题:某施工单位承接了5栋6层砖混结构住宅楼的施工,标准员确定了施工需要实施的工称建设标准,编制了标准清单在进行标准实施交底中发现关于砌筑砂浆试件的规定出现了示准之间不协调的现象。请回答下列问题:

A.《砌体结构设计规范》GB50003-2011

B.《砌体结构工程施工质量验收规范》GB50203-2011

C.《砌体结构工程施工规范》GB50924-2014

D.《建筑砂浆基本性能试验方法标准》JGJ/T70-2009

【答案】D

15.标准编号为GB50164-2011是()。

A.滑动模板工程技术规范

B.混凝土外加剂应用技术规范

C.混凝土质量控制标准

D.钢筋混凝土升板结构技术规范

【答案】C

16.在建筑与市政工程施工现场,从事工程建设标准实施筹备、检查、效果评价等工作的专业人员是()。

A.安全员

B.质量员

C.标准员

D.专职安全生产管理人员

【答案】C

17.横向领域结构的每个模块的内容“弹性\较大,即可多可少,适用性强,适用于()为范围或对象的标准体系构建。

A.机构或大型建设项目

B.专项或普通项目

C.小型项目

D.一般建设项目

【答案】B

18.标准化主要活动不包括()。

A.编制标准

B.发布标准

C.实施标准

D.印制标准

【答案】D

19.管理制度,多为针对管理工作的一般程序、要求和问题做出的规定,各部门制定各部门的,相比较管理标准体系而言,缺乏()。

A.系统性

B.操作性

C.考核性

D

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