员工职场面试注意事项培训内容沟通技巧通用话术PPT模板.pptx

面试技巧培训常见面试问题及解答汇报人：天天有谱日期：20XX.XX

目录CONTENTS一、面试礼仪二、心理调节三、常见面试问题四、面试注意事项

面试礼仪MIANSHILIYI

01短发整洁，西装平整，单色衬衫，领带淡蓝色为好，皮鞋光亮，深色袜子，全身三种颜色以内。表现阳刚之气仪表男03重点表现端庄、典雅、大方、干练之美，尽量不带饰品，可带成人款手表。端庄02发型文雅，长发用发夹夹好，不染色，化淡妆，面带微笑，正规套装，指甲不能过长、染色，全身三种颜色以内仪表：04走如风，站如松，坐如钟。上身挺直，从容，平时，尊重的目光看考官。姿势面试礼仪抬头挺胸，收复，双肩自然下垂，双腿自然并拢直立，手放裤缝处。坐要轻，坐椅子2/3处，上身直立。女生腿并拢，男生可有一拳距离礼节：敲三下——请进——谢谢——推门进场——正面关门——走到桌子处面对考官——鞠躬30度左右——说老师好——老师让你坐要说谢谢或者自己稍微停顿自己坐下即可（老师要是很疲惫的话可能不理你，稍等片刻就自己知趣的坐下）——双手挪凳子面试礼仪

忌动桌子不可声音过大，切忌动桌子——坐椅子三分之二，脚并齐，男两膝两脚可有一拳距离，碗肘二分之一处在桌棱处，腰挺直微微前倾，手相叠——开始答题，答题完毕——告别先说谢谢老师，鞠躬同时说再见——从容离场。忌迟到面试迟到自然是大忌，会留下不好的第一印象。但并不是去得越早越好，如果时间还早，可先在附近等待一会再去。先敲门进门前应先敲门，听到“请进”后，再进入房间。开门关门尽量要轻，进门后不要用后手随手将门关上，应转过身去正对着门，用手轻轻将门合上。面试礼仪

心理调节XINLITIAOJIE

要解决不过度紧张的最有效、最实在的办法，就是充分准备，全面提高面试水平胆量自我情绪控制能力，动机匹配性）和所考察的能力，并迅速形成思路，因为艺高人才胆大。情绪到任何人遇到对自己重要的事时都会紧张，适度紧张没有太大害处，还有利于刺激兴奋1、紧张达到一听题就马上知道它要测评要素（综合分析能力，语言表达能力，协调、计划和组织能力，应变能力，服务意识刷题心理调节

名言面试时想弥补，越补起乱、越补越紧张，结果是得不偿失。上帝拒绝完美有的考生在面试时，本来给评委感觉不错，但在回答某道题时，论述不精彩不要追求完美此时不要追求完美，可用相类拟的语言进行表述即可，没必要非用那句名言充分发挥考生感到没有充分发挥自己的真实水平。往往不心甘，追求完美，想弥补，于是暂停思考紧张比如，考生面试时本来想引用一句平时很熟悉的名言警句，因紧张因素，一时短路。心理调节

一旦有身体的紧张反应或内心的焦虑状态出现，便用言语暗示“沉着”、“冷静”、“停止紧张”，沉着冷静运用想象进行“脱敏”训练。首先从能引起你最轻度焦虑的情境开始想象。尽量逼真地想象当时的各种情景、面试官的表情和自己的内心体验，“脱敏”训练对自己进行积极的暗示，面试者就会充满自信，心境悠然，注意力集中，思维敏捷积极的暗示同时进行有规律的深呼吸，尽量放松肌肉，以缓解自身的紧张状态，直至镇定自若。深呼吸心理调常见面试问题CHANGJIANMIANSHIWENTI先介绍一下自己面试官问这个问题，不是真的单纯让你介绍自己；是让你介绍自己的同时，要看看你的语言组织能力，沟通能力是否满足工作需要；怎么介绍自己真的流水账一样，我叫什么，性别，住哪？不，你要做到的是简洁引人注意，突出掌握技能，工作经验，性格等；姿态和态度真诚，微笑、平和地谈吐和胸有成竹的气场，不卑不亢，语言组织顺畅，不磕绊，且语意明确，显得自然有准备；穿插工作经验例如：在过去的一年里，我已经先后为XX等知名品牌设计全套外宣广告和VI系统（这是我的作品...）；我也喜欢闲暇时间画画和旅游…常见面试问题

02030405060701掌握谦虚的程度，不要夸大但要充满信心；叙述的内容和应聘的职位相关；不用涉及太多，并用实例阐述；你觉得自己有什么优势？其实主要看看你的态度，迫切程度，也侧面了解下可能制约你入职的因素，比如住房、恋爱关系等等你为什么应聘这份工作？其实是在对你加深了解的同时，看看你的应变能力，并初步了解你的秉性难点在于，面试表现你的正面印象和自省的”弱点“本身是矛盾点你觉得你有什么弱势吗？回答这个问题的要点是不能太实在，选择性的回答，面试官在这个问题上总是希望听到有利于公司选择性的回答举例自己的”弱点“，并说明正在努力改进，视面试官感兴趣程度选择是否详细描述改进过程和成果；避开应聘岗位的必要技能和有严重障碍的弱点；不逃避问题比如单纯的薪资涨幅，你可以说职业的规划，面试公司的”声望“等原因；面试官希望得到你答案里隐含的信息：你稳定、有理想有热情能为公司创造效益、咱公司果然是业内最好的不要过于偏