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计算机专业实习报告五
[实习目的]
透过理论联系实际,巩固所学的知识,提高处理实际问题的潜力,了解设计
专题的主要资料,为毕业设计的顺利进行做好充分的准备,并为自己能顺利与社
会环境接轨做准备。
[实习任务]
对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结,并查阅资料为毕业设计作准
备.
[实习资料]
计算机在人事管理中的应用
随着社会的发展,科技的进步,作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻
重的地位。当今社会已步入了信息社会,知识经济将成为新世纪的主导产业。伴
随计算机的逐步推广和使用,计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创
造了提高效率的途径,与此同时,单位技术成本也逐年有了明显的下降,然而办
公室里的人事费用却不断增加。在国外,花费在专业、管理和行政人员上的成本
占了办公室总成本的2/3—4/5,这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱
增。我们务必在进行机构改革的同时,尽快使用现代化管理设备、管理手段、管
理方法。
计算机在人事部门的广泛使用,改善了统计手段,改革了统计方法,提高了
统计工计算机在人事部门的广泛应用,将为我国的人事管理工作,带给现代化的
管理手段和科学的管理方法,并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。
目前,计算机在我国的人事管理工作中,主要可用来进行报表处理,档案管
理,文书修改,信息查询,综合分析。干部统计作为人事
管理的一个重要组成部分,是透过对干部状况的调查,整理和分析,了解干部队
伍的发展趋势,为各级领导机关制定干部工作的方针,政策,加强干部管理,改
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