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计算机专业实习报告五

[实习目的]

透过理论联系实际，巩固所学的知识，提高处理实际问题的潜力，了解设计

专题的主要资料，为毕业设计的顺利进行做好充分的准备，并为自己能顺利与社

会环境接轨做准备。

[实习任务]

对计算机在人事管理方面的应用进行归纳总结，并查阅资料为毕业设计作准

备.

[实习资料]

计算机在人事管理中的应用

随着社会的发展，科技的进步，作为信息载体的计算机日益显露出其举足轻

重的地位。当今社会已步入了信息社会，知识经济将成为新世纪的主导产业。伴

随计算机的逐步推广和使用，计算机已在科研、生产、商业、服务等许多方面创

造了提高效率的途径，与此同时，单位技术成本也逐年有了明显的下降，然而办

公室里的人事费用却不断增加。在国外，花费在专业、管理和行政人员上的成本

占了办公室总成本的2/3—4/5，这一现象使人们对办公室自动化的要求与日俱

增。我们务必在进行机构改革的同时，尽快使用现代化管理设备、管理手段、管

理方法。

计算机在人事部门的广泛使用，改善了统计手段，改革了统计方法，提高了

统计工计算机在人事部门的广泛应用，将为我国的人事管理工作，带给现代化的

管理手段和科学的管理方法，并将为开创人事管理工作的新局面创造条件。

目前，计算机在我国的人事管理工作中，主要可用来进行报表处理，档案管

理，文书修改，信息查询，综合分析。干部统计作为人事

管理的一个重要组成部分，是透过对干部状况的调查，整理和分析，了解干部队

伍的发展趋势，为各级领导机关制定干部工作的方针，政策，加强干部管理，改

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