医院员工合同解除规定.docx

医院员工合同解除规定

合同编号：__________

甲方（用人单位）：__________

地址：__________

法定代表人：__________

联系电话：__________

乙方（员工）：__________

身份证号码：__________

住址：__________

联系电话：__________

鉴于甲方是一家依法成立的医院，乙方是甲方的员工，双方本着平等自愿、诚实守信的原则，经协商一致，就乙方合同解除的相关事宜达成如下协议：

一、合同解除的条件

1.1双方同意，在合同期内，任何一方均有权提前终止本合同，但应提前三十日书面通知对方。

1.2乙方同意，在合同期内，如遇下列情况，甲方有权单方面解除本合同：

（1）乙方严重违反甲方规章制度，甲方经告知乙方后，乙方仍不改正的；

（2）乙方严重失职，给甲方造成重大损害的；

（3）乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方告知后仍不改正的；

（4）乙方以欺诈、胁迫等手段订立或变更本合同，甲方有权解除本合同；

（5）乙方被依法追究刑事责任的；

1.3乙方同意，在合同期内，如遇下列情况，乙方有权单方面解除本合同：

（1）甲方未按照约定提供劳动条件的；

（2）甲方未及时足额支付劳动报酬的；

（3）甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的；

（4）甲方违反法律法规规定，强迫乙方从事危险作业的；

（5）甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的；

1.4双方同意，在合同期内，如遇下列情况，乙方可以提前三十日书面通知甲方解除本合同：

（1）乙方因个人原因需要辞去工作的；

（2）乙方因健康原因不能继续从事工作的；

（3）乙方因家庭原因需要离开本地的；

（4）其他经双方协商一致的情形。

二、合同解除的程序

（1）提出解除合同的一方应书面通知对方，说明解除合同的理由及依据；

（2）对方应在收到解除合同通知后十五日内提出异议，如无异议，本合同自通知之日起解除；

（3）双方应在本合同解除后十个工作日内办理相关手续，包括办理离职手续、结算工资及社会保险等；

2.2双方同意，在本合同解除后，乙方应按照甲方要求，办理工作交接手续，确保甲方业务正常运行。如乙方未按照要求办理交接手续，甲方有权追究乙方的法律责任；

2.3双方同意，在本合同解除后，甲方应按照国家和地方法律法规的规定，支付乙方经济补偿或者赔偿金，具体金额双方协商确定。

三、保密协议

3.1双方同意，在本合同有效期内及合同解除后，乙方应保守甲方的商业秘密、技术秘密、工作秘密等，不得向任何第三方泄露或公开；

3.2乙方同意，如违反保密协议，乙方应承担相应的法律责任，赔偿甲方因此遭受的损失。

四、违约责任

4.1双方同意，如一方违反本合同的约定，导致合同解除或给对方造成损失的，应承担违约责任，赔偿对方因此遭受的损失；

4.2双方同意，如一方在合同解除后，未按照约定履行相关手续或支付相关费用，另一方有权追究其法律责任。

五、争议解决

5.1双方同意，在履行本合同过程中发生的争议，应通过友好协商解决；

5.2如协商不成，任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。

六、其他约定

6.1本合同自双方签字（或盖章）之日起生效，一式两份，甲乙双方各执一份；

6.2本合同未尽事宜，双方可另行协商补充；

6.3本合同的修改、补充均应以书面形式进行，经甲乙双方签字（或盖章）后生效。

甲方（用人单位）：__________

乙方（员工）：__________

签订日期：__________

一、附件列表：

1.甲方（用人单位）的营业执照复印件；

2.乙方（员工）的身份证复印件；

3.双方签订的劳动合同；

4.甲方规章制度；

5.社会保险缴纳证明；

6.乙方的工作交接清单；

7.保密协议；

8.任何与本合同相关的法律法规。

二、违约行为及认定：

1.甲方未按照约定提供劳动条件的，乙方有权解除合同；

2.甲方未及时足额支付劳动报酬的，乙方有权解除合同；

3.甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的，乙方有权解除合同；

4.甲方违反法律法规规定，强迫乙方从事危险作业的，乙方有权解除合同；

5.甲方以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫乙方劳动的，乙方有权解除合同；

6.乙方严重违反甲方规章制度，甲方有权解除合同；

7.乙方严重失职，给甲方造成重大损害的，甲方有权解除合同；

8.乙方同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成甲方的工作造成严重影响，或者经甲方告知后仍不改正的，甲方有权解除合同；

9.乙方被依法追究刑事责任的，甲方有权解除合同；

10.任何一方未按照约定履行合同义务的，另一方有权追究其法律责任。

三、法律名词及解释：

1.劳动合同：是指劳动者与用人单位建立