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劳动合同

合同号：

甲 方：公司

法定代表人：

地址：

乙方： 性别：

身份证： 联系方式：

住址：个人邮箱：

鉴于甲乙双方的共同意愿，并根据《中华人民共和国劳动合同法》及其它有关法律、法规的规定，在平等自愿的基础上并经过友好协商，达成如下协议，并承诺共同遵守。

一般规定

自本合同签署之日起双方确立劳动合同关系。

本劳动合同关系的期限从年月日至年月日；其中试用期从年月日到年月日。乙方在试用期内，经甲方考察合格者，予以转正。

在本劳动合同存续期间，乙方承诺，未经甲方书面许可，不得到除甲方或甲方关联企业以外的任何企业、组织或者机构任职或兼职。

乙方同意到甲方部门从事工作，工作地点为：。

乙方所在的岗位实行下列第种工时制。

a、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。

b、特殊工时工作制。实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。

甲方可以根据工作需要及乙方的能力、表现安排、调整乙方的工作。乙方进一步同意在合同期内服从甲方对其工作岗位的安排、管理和/或调整，在规定的工作时间内，按质按量完成甲方指派的工作、项目或任务。乙方同意甲方有权按照经营需要合理的调整工作地点。

乙方同意在接受有关工作任务时应根据甲方有关规定或实际需要就本合同未尽事宜及具体工作任务签署相关的技术或法律文件。

劳动报酬：

甲方将根据乙方所在岗位的工作绩效和对甲方的贡献，以及甲方的经营业绩，确定乙方的薪资标准。薪资标准以甲方给乙方的录用通知书、聘任书确定的金额为准。甲方实行“密薪制”，不得随意透露本人薪资，亦不得故意打探他人薪资。甲方将致力于企业发展，不断创造最佳的经济效益和社会效益，改善员工的薪资、奖金及福利待遇，以利于乙方的发展。

甲方在次月日向乙方支付上月工资。工资发放采用银行代发制，以乙方提供的银行账号为准。乙方须保证其提供账号的准确性及有效性，若因此导致甲方无法按时发放乙方工资，责任需由乙方承担。

甲方有权根据乙方工作岗位的调整以及其工作表现和业绩调整乙方薪金。

甲方有权根据甲方经营状况和财务状况的变化调整乙方薪金。

甲方支付给乙方的薪金为税前薪金，乙方个人所得税由甲方代扣、代缴。

甲方应当严格执行合理的劳动定额标准，不得强迫或者变相强迫乙方加班。甲方安排乙方加班或者乙方申请加班的，需按规定填写加班申请表，没有加班申请表的，一律不视为加班，不支付加班费。甲方安排乙方加班的，应当安排乙方同等时间的倒休或按照国家有关规定向乙方支付加班费。

甲方没有安排乙方加班，而乙方在工作时间之外停留甲方经营场所或者自愿加班的，甲方可不支付乙方加班费且不安排调休。

乙方向甲方申请病假，必须向甲方提交二级或二级以上医院的病假证明、就诊记录及诊断证明。如果乙方申请事假未经甲方批准，或申请病假但各项手续不齐全而没有正常上班的，甲方可以旷工论处。病假期间劳动报酬按当地法律法规执行。

甲乙双方按国家相关规定参加社会保险。甲方为乙方办理有关社会保险手续，并承担相应社会保险义务，乙方有义务配合提供办理社会保险手续所需个人材料，否则造成的法律后果由乙方承担。甲方根据国家有关规定为乙方提供必要的劳动条件、劳动保护和职业危害防护。

甲方将根据乙方的工作态度，劳动表现，贡献大小，按照本甲方规定给予乙方物质和/或精神奖励。乙方违反劳动纪律及甲方各项规章制度，甲方可依据本甲方规章制度，给予纪律处分直至解除本合同。

甲方执行国家规定的工作时间和休息休假制度。乙方符合甲方年休假条件的，享受年休假待遇。

甲方可以根据工作需要安排乙方延长工作时间，并将其作为乙方工作表现、能力和业绩评定及调整乙方薪金的基础。

乙方承诺遵守国家法律、法规及甲方的规章制度和管理机构的有关决定或决议，爱护甲方的财产，遵守职业道德，积极参加甲方组织的培训，提高思想觉悟和职业技能。

双方在此明确同意，甲方的各项规章制度或者重大事项均公示在甲方内部的OA上。乙方将在每次登陆OA时首先浏览甲方更新的各项规章制度和重大事项。

二、合同的履行、变更、解除和终止

甲、乙双方应本着诚实信用的原则履行本合同，本合同及附件的所有条款均应得到真实有效的履行。

任何一方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使对方在违背真实意思的情况下订立或者变更本