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厨师岗位劳动合同模板
合同编号:__________
甲方(用人单位):__________
地址:__________
联系电话:__________
乙方(劳动者):__________
身份证号:__________
联系电话:__________
根据《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规的规定,甲乙双方本着平等自愿、公平公正的原则,经友好协商,就乙方担任甲方厨师岗位事宜,达成如下协议:
第一条合同期限
1.1本劳动合同期限为____年,自____年__月__日起至____年__月__日止。
1.2乙方试用期为____个月,自乙方入职之日起计算。
第二条工作内容
2.1乙方在甲方担任厨师岗位,负责烹饪、厨房卫生等工作。
2.2乙方应遵守甲方的规章制度,服从甲方的工作安排和管理。
第三条工作时间
3.1乙方每周工作时间不得超过____小时,每周至少休息一天。
3.2乙方应按照甲方规定的时间上下班,如有特殊情况需要加班,应提前向甲方申请。
第四条劳动报酬
4.1乙方的月工资为人民币____元(币种:人民币),甲方按月支付乙方工资。
4.2乙方加班工资按照甲方所在地区最低工资标准的150%支付。
4.3乙方享受甲方规定的奖金、补贴等福利待遇。
第五条社会保险
5.1甲方应按照国家和地方法律法规的规定,为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
5.2乙方应如实提供相关证件,配合甲方办理社会保险手续。
第六条劳动保护
6.1甲方应提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
6.2乙方应正确使用劳动保护设施和劳动防护用品,自觉遵守安全生产规定。
第七条培训和学习
7.1甲方应提供乙方必要的岗位培训和学习机会,提高乙方的工作技能。
7.2乙方应积极参加甲方组织的培训和学习活动,提高自身素质。
第八条保密条款
8.1乙方在合同期间及合同终止后,不得泄露甲方的商业秘密、技术秘密等机密信息。
8.2乙方违反保密条款的,应承担相应的法律责任。
第九条合同解除和终止
9.1在合同期内,双方协商一致可以解除合同。
9.2乙方提前解除合同的,应提前____天向甲方提出申请,并承担相应的违约责任。
9.3甲方解除合同的,应符合国家法律法规的规定,并提前____天通知乙方。
9.4合同期满,双方未续签的,合同自然终止。
第十条争议解决
10.1双方在履行合同过程中发生的争议,应通过友好协商解决。
10.2若协商不成,任何一方均有权向甲方所在地的人民法院提起诉讼。
第十一条其他约定
11.1本合同一式两份,甲乙双方各执一份。
11.2本合同未尽事宜,可由双方另行签订补充协议。
11.3本合同自双方签字(或盖章)之日起生效。
甲方(用人单位):__________
乙方(劳动者):__________
签订日期:____年__月__日
一、附件列表:
1.乙方身份证复印件
2.乙方职业资格证书复印件
3.甲方营业执照复印件
4.甲方规章制度
5.社会保险缴纳证明
6.劳动合同解除证明
7.培训和学习资料
二、违约行为及认定:
1.乙方未按照约定提供个人信息,导致合同无法履行。
2.乙方未按照甲方安排的工作时间和工作内容提供服务。
3.乙方泄露甲方商业秘密、技术秘密等机密信息。
4.甲方未按照约定支付乙方工资、奖金、补贴等。
5.甲方未为乙方缴纳养老保险、医疗保险、失业保险、工伤保险和生育保险。
6.甲方未提供乙方符合国家标准的劳动保护设施和劳动防护用品。
7.甲方未提供乙方必要的岗位培训和学习机会。
三、法律名词及解释:
1.劳动合同:劳动者与用人单位确立劳动关系,明确双方权利义务的协议。
2.试用期:用人单位与劳动者在劳动合同期内,为相互了解对方是否适合工作岗位,约定的一定期间。
3.加班:劳动者在法定工作时间之外,按照用人单位安排提供劳动。
4.社会保险:国家为保障劳动者基本生活,减轻劳动者因疾病、失业、工伤、生育等造成的经济负担,实行的一种社会保障制度。
5.商业秘密:不为公众所知悉,能为权利人带来经济利益,具有实用性并经权利人采取保密措施的技术信息和经营信息。
四、执行中遇到的问题及解决办法:
1.问题:乙方在试用期内不符合录用标准,甲方想解除合同。
解决办法:提前通知乙方解除合同,并承担相应的违约责任。
2.问题:乙方因伤病无法继续工作,甲方想解除合同。
解决办法:提前通知乙方解除合同,并依法支付相应的经济补偿。
3.问题:甲方未按照约定支付乙方工资。
解决办法:甲方应及时支付乙方工资,否则乙方有权向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。
4.问题:乙方泄露甲方商业秘密。
解决
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