医院意识形态实施方案.ppt

医院意识形态实施方案汇报人：2023-11-30

引言意识形态工作现状指导思想与基本原则实施方案内容具体措施与步骤风险评估与应对策略总结与展望contents目录

引言01

根据党和国家关于意识形态工作的决策部署，医院需全面加强意识形态工作。政策法规要求医院发展需求员工思想动态医院在发展过程中，需要坚持正确的办院方向，确保医疗服务质量和安全。针对医院员工思想动态和价值取向多元化的特点，加强意识形态引导和管理。030201实施方案背景

落实意识形态工作责任制01明确医院各级党组织和领导干部在意识形态工作中的职责和任务。增强“四个意识”02教育引导员工增强政治意识、大局意识、核心意识、看齐意识，自觉在思想上政治上行动上同以习近平同志为核心的党中央保持高度一致。凝聚发展合力03通过加强意识形态工作，统一思想、凝聚力量，推动医院高质量发展。实施方案目的

医院意识形态工作面向全体员工，包括医生、护士、行政后勤人员等。全员覆盖将意识形态工作融入医院管理全过程，包括医疗服务、科研教学、行政管理等各个环节。全过程管理通过多种形式和手段，如宣传教育、文化建设、舆论引导等，全方位引导员工树立正确的世界观、人生观和价值观。全方位引导实施方案范围

意识形态工作现状02

当前，我国意识形态领域面临着复杂的形势，各种思想文化交流交融交锋更加频繁，医院作为重要的公共场所，也面临着意识形态领域的挑战。总体形势党和国家高度重视意识形态工作，出台了一系列相关政策法规，为医院开展意识形态工作提供了指导和保障。政策法规随着社会经济的快速发展和信息技术的广泛应用，人们的思想观念、价值取向、道德标准等发生了深刻变化，对医院意识形态工作提出了更高的要求。社会环境当前意识形态工作形势

舆情应对医院建立了舆情应对机制，及时收集、分析、研判和处置涉医舆情，维护了医院形象和声誉。组织领导医院党委高度重视意识形态工作，成立了意识形态工作领导小组，明确了工作职责和任务分工。宣传教育医院通过多种形式开展意识形态宣传教育，如组织学习培训、举办讲座论坛、制作宣传栏等，提高了医护人员的思想政治素质和道德水平。阵地建设医院加强了意识形态阵地建设，如建设文化长廊、开设道德讲堂、创建文明单位等，营造了良好的文化氛围。医院意识形态工作现状

部分医护人员对意识形态工作的重要性认识不足，存在麻痹思想和侥幸心理。思想认识不到位医院在意识形态工作方面还存在一些薄弱环节，如工作机制不够健全、责任落实不够到位等。工作机制不健全部分医护人员对意识形态相关政策和理论知识的掌握不够深入，宣传教育效果有待提升。宣传教育不够深入医院在舆情应对方面还存在一些不足，如反应不够迅速、处置不够得当等。舆情应对能力不强存在问题及原因分析

指导思想与基本原则03

把人民健康放在优先发展的战略地位，以满足人民群众健康需求为出发点和落脚点。坚持以人民为中心坚持基本医疗卫生事业的公益性，确保全体人民公平享有基本医疗卫生服务。坚持公益性深化医药卫生体制改革，推进医疗卫生服务体系建设，提高医疗卫生服务质量和效率。坚持改革创新指导思想

坚持党的领导坚持依法执业坚持科学发展观坚持人才强院基本原强党对医疗卫生事业的领导，确保医院意识形态工作的正确方向。遵守国家法律法规，依法执业，保障患者合法权益。以科学发展观为指导，推动医院全面、协调、可持续发展。实施人才强院战略，加强人才队伍建设，提高医院核心竞争力。

实施方案内容04

制定意识形态工作方案结合医院实际，制定具体可行的工作方案，明确工作目标和任务。召开意识形态工作会议定期召开会议，传达上级精神，研究工作进展，部署下一步工作。建立意识形态工作领导小组明确组长、副组长及成员职责，确保工作有序推进。加强组织领导

开展主题教育活动结合医院实际，开展以“不忘初心、牢记使命”等为主题的教育活动，提高干部职工的思想认识。强化理论武装通过集中学习、专题讲座、个人自学等方式，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，增强“四个意识”，坚定“四个自信”，做到“两个维护”。拓展宣传渠道利用医院网站、微信公众号、宣传栏等载体，宣传党的路线方针政策、医院发展成果和先进典型事迹，营造良好的舆论氛围。推进宣传教育

123建立健全意识形态工作责任制、分析研判制度、情况通报制度等，确保工作有章可循。完善意识形态工作制度将意识形态工作纳入医院年度考核体系，明确考核标准和程序，强化考核结果运用。建立意识形态工作考核机制规范医院内部论坛、讲座、研讨会等的管理，确保各类活动符合党的路线方针政策和法律法规要求。加强阵地管理强化制度建设

开展专项整治行动针对排查出的问题，开展专项整治行动，坚决抵制和防范各种错误思潮和言论在医院传播。深入排查风险隐患定期对医院意识形态领域存在的风险隐患进行排查，建立问题清单，明确整改责任和时