某中学教职工绩效考核方案.pdfVIP

  1. 1、本文档共24页,其中可免费阅读8页,需付费60金币后方可阅读剩余内容。
  2. 2、本文档内容版权归属内容提供方,所产生的收益全部归内容提供方所有。如果您对本文有版权争议,可选择认领,认领后既往收益都归您。
  3. 3、本文档由用户上传,本站不保证质量和数量令人满意,可能有诸多瑕疵,付费之前,请仔细先通过免费阅读内容等途径辨别内容交易风险。如存在严重挂羊头卖狗肉之情形,可联系本站下载客服投诉处理。
  4. 4、文档侵权举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
  5. 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
  6. 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们
  7. 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
  8. 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
查看更多

实验学校教职工绩效考核方案

为贯彻落实《关于印发关〈于深化中小学教师绩效工资改

革的实施方案〉的通知》神,坚持全面、综合、多元考评教

师的德、能、勤、绩,调动和激发广大教职工献身教育事业的

积极性、主动性和创造性,特制订本方案。

一、基本原则

一()尊重规律,以人为本。遵循教育规律,尊重教师的

主体地位,立足教育工作实际,体现教育工作特点。

二()以德为先,全面兼顾。坚持把师德放在首位,全面

综合多元评价教职工的德能勤绩。

三()多劳多得,优绩优酬。绩

文档评论(0)

微传科技 + 关注
官方认证
文档贡献者

该用户很懒,什么也没介绍

认证主体唐山市微传科技有限公司
IP属地河北
统一社会信用代码/组织机构代码
91130281MA0DTHX11W

1亿VIP精品文档

相关文档