按劳分配为主体多种分配方式并存.ppt

复习回顾课前热身（一步一个脚印，5分钟强化记忆以下知识点）1.表述我国的基本经济制度的内容及其原因。2.社会再生产四个环节的内容及其地位。曲阜一中霍红军漫画：不一样的薪酬切好财富分配蛋糕全程促进公平分配学习目标（带着目标努力，带着梦想飞翔）1.理解并熟记能识记按劳分配的基本含义、按生产要素分配的基本含义。理解按劳分配为主体、多种分配方式并存。2.积极讨论、踊跃参与、大胆质疑，探究总结按劳分配、按个体劳动成果分配和按生产要素分配的区别。3.树立按劳分配、多种分配方式并存的分配理念，以极度的热情投入学习，体验学习的快乐。预习成果展示1．我国的个人收入分配制度内容、地位及其决定因素。2．按劳分配的含义、基本内容和要求3．实行按劳分配的意义。4.按劳分配以外的分配方式的内容及其存在的范围。5.按生产要素分配的意义展示要求：1.5分钟准备时间，读背。小组内相互检查，然后组长确定发言人。1题一组回答，2题二组回答，3题三组回答，4题四组回答，5题五组回答。2.六组评价一、二组答案，七组评价三、四组答案，八组评价五组答案。3.展示同学立即就位（走上讲台面对大家），必须脱稿回答。合作探究展示点评总结提升要求：1.先起立一对一讨论，然后组内讨论形成统一答案，为展示做准备。科研组长确定发言同学。2.讨论要充满激情，提高效率，体现学习过程的快乐，讨论完就迅速坐下，展示同学起立发言。展示分工：老师随机确定回答、评价小组。内容：1.讲解学案合作探究1？（1组回答）2.讲解学案合作探究2？（2组回答）3．辨析：按劳分配收入一定是劳动收入，劳动收入都是按劳分配收入。（3组回答）4.探究总结按劳分配、按个体劳动成果分配和按生产要素分配的区别.（4组回答）1.（1）李某承包责任田及儿子的工资、奖金、津贴属于按劳分配收入。妻子的收入属个体劳动所得；儿子炒股赚钱、女儿当技术顾问、母亲的房屋出租均是按生产要素分配。（2）略。（3）略2.（1）专利费、土地租金、工资和津贴、利润分别属于按技术要素、土地要素、劳动要素、资本要素分配，均属于按生产要素分配。（2）①我国实行按劳分配为主体、多种分配方式并存的分配制度，把按劳分配和按生产要素分配结合起来。该企业是一家私营企业，其工资、津贴和利润分配方案中，包含了管理人员、技术人员的年薪，工人和职员工资津贴以及税后利润，体现了按管理、技术、劳动、资本等生产要素分配。②该企业的分配方案适应了社会主义市场经济的要求，既体现了一般劳动的价值，也体现了科学技术、经营管理等复杂劳动的价值，体现了对劳动、知识、人才、创造的尊重，有利于调动生产者、经营者、劳动者的积极性，有利于促进经济、社会的发展。3.（1）按劳分配的基本内容和要求是：在公有制经济中，在对社会产品作了各项必要扣除之后，以劳动者向社会提供的劳动为尺度分配个人消费品，多劳多得，少劳少得。因此，按劳分配收入都是劳动收入。（2）劳动收入是指各类劳动者通过劳动所获得的各种报酬。它既包括公有制经济中的按劳分配收入，又包括按个体劳动成果分配的收入和按生产要素中的劳动要素分配的收入。因此，认为劳动收入都是按劳分配收入的观点是不科学的。按劳分配占主体60%①公有制占主体②就业劳动者最多公有制固有企业集体经济混合所有制经济的国有和集体非公有制经济个体劳动者个人占有生产资料，独立从事生产经营活动，其劳动成果扣除成本和税款后直接归劳动者所有按个体劳动成果分配6、按生产要素分配走进联想看分配联想采用按贡献参与分配的模式，充分调动不同层次员工的积极性，薪酬从几千元到几百万。基层营销人员，基本工资2000元。软件工程师，基本月薪8000元。高层管理人员，如全面负责本集团业务规划及运作的联想集团总裁（杨元庆）2003年年薪为600万元。1999年，联想开始推行员工持股计划，其中，15名创业初期的骨干员工获得的股份2004年市值相当于30亿，前联想集团总裁（柳传志）现虽已退居二线，但其所持有的联想股份如果以每年0.1%的收益计算，年收入为300万元。劳动技术管理资本劳动技术信息土地生产要素资本管理进行社会生产经营所必须具备的因素或条件。生产关系生产力分配制度决定所有制结构按劳分配为主体多种分配方式并存1、含义2、必然性3、意义4、主体地位5、个体劳动成果6、生产要素7、意义公有制主体多种所有制共同发展决定决定决定人与人关系课时总结直击目标落实起立一对一相互检查目标的落实情况