- 1、本文档共80页,可阅读全部内容。
- 2、原创力文档(book118)网站文档一经付费(服务费),不意味着购买了该文档的版权,仅供个人/单位学习、研究之用,不得用于商业用途,未经授权,严禁复制、发行、汇编、翻译或者网络传播等,侵权必究。
- 3、本站所有内容均由合作方或网友上传,本站不对文档的完整性、权威性及其观点立场正确性做任何保证或承诺!文档内容仅供研究参考,付费前请自行鉴别。如您付费,意味着您自己接受本站规则且自行承担风险,本站不退款、不进行额外附加服务;查看《如何避免下载的几个坑》。如果您已付费下载过本站文档,您可以点击 这里二次下载。
- 4、如文档侵犯商业秘密、侵犯著作权、侵犯人身权等,请点击“版权申诉”(推荐),也可以打举报电话:400-050-0827(电话支持时间:9:00-18:30)。
- 5、该文档为VIP文档,如果想要下载,成为VIP会员后,下载免费。
- 6、成为VIP后,下载本文档将扣除1次下载权益。下载后,不支持退款、换文档。如有疑问请联系我们。
- 7、成为VIP后,您将拥有八大权益,权益包括:VIP文档下载权益、阅读免打扰、文档格式转换、高级专利检索、专属身份标志、高级客服、多端互通、版权登记。
- 8、VIP文档为合作方或网友上传,每下载1次, 网站将根据用户上传文档的质量评分、类型等,对文档贡献者给予高额补贴、流量扶持。如果你也想贡献VIP文档。上传文档
电器企业如何持续盈利——格兰仕低成本经验分享陈光
2016年艰难的处境下仍然盈利!科知识产权技政府政策取消出口退税对手战略性亏损竞争者分销商压价供应商涨价顾客社会力量劳动力涨价宏观经济环境融资环境不利
内容n微利时代低成本企业大行其道n企业成本管理的障碍n格兰仕低成本的来源n格兰仕的“苦行僧”文化n战略和模式的低成本n格兰仕八大成本管理法n从采购看格兰仕成本管理的执行
§运营管理是竞争优势的主要来源怎么做手段更新设备、降低成本全面质量、流程再造标杆学习、学习组织虚拟企业、变革管理ERP、大数据化竞争优势的来源运营竞争主宽次低成本领先广泛差异化中间道路市场目标战略竞争聚焦低成本聚焦差异化做什么窄竞争优势
一、微利时代低成本企业大行其道§案例:低成本竞争者大行其道o绝大部分本土企业的成功依靠低成本(华为、联想等)o戴尔持续高速增长o美国沃尔玛:CEO李·斯科特开股东会不住酒店、采购队伍8人住一个房间o德国零售业协会指责AlDi公司等一些“超低价商店”去年迫使3.5万家商店破产(全球零售业排11名,2013年销售额近400亿美元)
一、微利时代低成本企业大行其道§成本管理对中国企业的突出意义o任何产业进入成熟阶段都将转向成本竞争;o全球化后时代是中国目前的一大机遇;o成本和市场是中国接纳产业后转移的基本依靠,而成本要靠竞争才能降下来。中国企业应该充满自豪感地把自己定位在制造环节!大国工匠精神要持续!
二、企业成本管理的障碍§障碍之一:企业比较重视战术成本而不重视其他成本重视管理方法的低成本战略、模式低成本苦行僧文化及深入骨髓的节俭行为忽视
二、企业成本管理的障碍§障碍之一:企业比较重视战术成本而不重视其他成本案例:对格兰仕高级研修班学员的调查
二、企业成本管理的障碍§其它障碍o把成本看成是生产、财务部门的事。o把差异化与低成本策略对立起来。o“美好时代”形成的浪费、虚荣等不利于降低成本的价值观和习惯。
三、格兰仕低成本的来源§格兰仕低成本的三大来源2战略和模式的低成本专做制造专做微波炉(一段时间)成本无人企及的低成本文把对手设备搬来OEM国内品牌,国外OEM化与苦行僧其他差异化零库存、大流水八大成本管理法3战术(管理方法)的低成本
三、格兰仕低成本的来源§格兰仕低成本的三大来源o日本工程师的观点:提高运营效率只能降低5%以内的成本,要把成本降低5%以上,则必须动大手术(从战略、模式上解决)。o本土企业:很多企业学习格兰仕后,随便就可把成本降低5%-10%!
三、格兰仕低成本的来源§格兰仕无人企及低成本的启示启示一启示二启示三成本管理是全公司的大事(文化和习惯)成本管理本身需要战略性思维。真正的超低成本都是战略创新的结果难以模仿的成本是文化及战略模式成本启示四
四、格兰仕的“苦行僧”文化§企业的深层次文化:远景、使命和核心价值观企业未来的境界愿景三个常被忽略的问题业务定义与范围企业经营理念使命价值观衡量战略成果战略目标战略方案行动计划决策纲领具体行动安排
四、格兰仕的“苦行僧”文化§企业的深层次文化:远景、使命和核心价值观概念格兰仕的界定愿我们渴望成为什么样景的企业全球名牌家电制造中心我们虽然没有能力使人们富裕起来,但会竭尽全力使广大消费者辛勤的劳动成果更富有价值使我们为客户提供什么命价值?人是格兰仕的第一资本我们在追求目标时遵努力,让顾客感动循何种准则伟大,在于创造价值观无效、无质是成本天敌
四、格兰仕的“苦行僧”文化§“苦行僧”文化的表现o先工作后生活o艰苦奋斗(主要强调精神方面)o深入骨髓的节俭行为(做任何事都想到低成本)案例:三个老总一间办公室挂横幅、三轮车、打篮球
五、格兰仕的财务共享中心§标准中心与管理中心o大财务理念大数据中心标准统一口径统一o财务体系完备但小而精o业财融合精准度高o全面预算管理与内控到位
五、战略和模式的低成本§案例:德国阿尔迪(AlDi)公司(食品连锁店)传奇历史德国阿尔布雷希特两兄弟二战期间在法国战场被美军俘虏一年,1946年被释放回德国后开始建立食品店。2016年销售额为300亿美元。兄弟俩为德国第一富翁,全球第三。
五、战略和模式的低成本§案例:德国阿尔迪(AlDi)公司(食品连锁店)《福布斯》2016年全球富豪排行榜(前5名)排名姓名国家亿美元行业1比尔·盖茨美国美国580微软公司350投资家256百货公司252微软公司235甲骨文2沃伦·巴非特3阿尔布雷希特德国4保罗·艾伦5埃里森美国美国
五、战略和模式的低成本§案例:德国阿尔迪(AlDi)公司(食品连锁店)低成本的秘密——坚持两个战略原则o集中化原则(有限商品原则):食品种类:280种(开始)--350—680--780(现在)。案例:
您可能关注的文档
- 2024年广东江门市新会区人民政府发展研究中心招聘高层次人才【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东深圳市龙华区工业和信息化局招聘非编人员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东深圳市龙岗区妇幼保健招聘专业技术人员聘员19人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东深圳轨道交通建设指挥部招考5人【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东清远市人才储备中心招聘事业编制人员拟聘历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东清远市清城区招聘行政辅助类专业技术类聘员73人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东清远纪委市监委纪律审查管理中心招聘15人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东清远连山壮族瑶族自治县人民检察院招聘政府购买服务人员【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 2024年广东清远阳山县招聘乡镇卫生院工作人员115人历年【综合基础知识500题】高频考点模拟试题及参考答案解析.docx
- 格尔尼卡介绍解读课件.ppt
- 第12课 大一统王朝的巩固 课件(20张ppt).pptx
- 第17课 君主立宪制的英国 课件.pptx
- 第6课 戊戌变法 课件(22张ppt).pptx
- 第三章 物态变化 第2节_熔化和凝固_课件 (共46张ppt) 人教版(2024) 八年级上册.pptx
- 第三章 物态变化 第5节_跨学科实践:探索厨房中的物态变化问题_课件 (共28张ppt) 人教版(2024) 八年级上册.pptx
- 2025年山东省中考英语一轮复习外研版九年级上册.教材核心考点精讲精练(61页,含答案).docx
- 2025年山东省中考英语一轮复习(鲁教版)教材核心讲练六年级上册(24页,含答案).docx
- 第12课近代战争与西方文化的扩张 课件(共48张ppt)1.pptx
- 第11课 西汉建立和“文景之治” 课件(共17张ppt)1.pptx
- 唱歌 跳绳课件(共15张ppt内嵌音频)人音版(简谱)(2024)音乐一年级上册第三单元 快乐的一天1.pptx
文档评论(0)