安全座谈会发言材料.docxVIP

精品

精品

可编辑

可编辑

安全座谈会发言材料

〔2023年12月4日〕

一、安检科根本状况

安检科现有职工60人，共分7个班。其中科长3人，

技术员3人，办公室组6人〔借风险预控办公室1人〕，主要负责安全治理制度考核、资料汇编整理、后勤效劳等工作；质量组8人，主要负责井下现场质量标准化检查、考核治理工作；井口信息站6人，主要负责井下安全信息收集、整理、干部带班治理工作；井口验身工2人，主要负责入井前安全检查工作；井口值班室4人，主要负责安全信息治理、值班治理等工作；安全检查小分队4人，主要负责中层干部和安检员纪律治理、遥远地区安全检查工作；安检员24人〔1名失踪多年，1名患严峻疾病，不能正常上班〕分三个组，主要负责井下现场安全检查工作和每周二安全大检查工作，及上级部门查出的隐患整改状况落实工作。

近几年来，安检科在矿党政的正确领导下，建立、完善

了各项安全生产规章制度，制定了各工种的《操作规程》，完善了从矿领导到基层区队职工的各级安全生产责任制度，隐患排查制度、安全评价制度、质量治理制度等各项安全管

理制度，建立了矿井安全指数评价治理平台和质量标准化管

理系统平台，使全矿安全治理工作走上了制度化、标准化轨道，有力促进了全矿安全生产各工程标任务的顺当完成。

二、2023年工作简要回忆

今年以来，安检科干部职工在矿领导的正确指导下，认真落实年初矿安全工作部署，以安全“七零”目标和创立国家级安全质量标准化矿井为目标，严格履行安全治理职能，严格抓实、抓好日常的全过程安全治理，以做精、做细安全质量标准化工作为根底，抓好大系统、搞好大排查、强力抓落实、严防大事故，持续推动了矿井安全生产等各项工作平稳安康进展。

〔一〕认真组织开展安全专题活动。一月份开展了“三

会”精神落实和公司一号文《安全红线五十条》贯彻月活动，二月份开展了“安全评价系统推广实施月”活动，三月份开展了《煤矿矿长保护矿工生命安全七条规定》集中宣传月活动，四月份联合生产科开展了顶板治理推动月活动、五月份协作机电科开展敢春季供电系统安全专项整治活动、六月份组织开展了安全生产月活动，七月份开展了“七条规定”执行状况自查整改活动，八月份联合调度室、地测科开展了防治水措施及夏季“三防”工作落实月活动，九月份按省政府及集团公司文件要求在井上下全面开展了安全大检查活动，十月份至今联合团委、武装部重点开展了井下不文明行为纠

正治理活动。围绕年初工作安排，根本上做到了“一月一主

题，月月有活动”。

〔二〕认真开展了井下现场隐患的排查整改治理工作。我们把日常开展的隐患排查、隐患分析和安全评价相结合，对隐患实行了分级治理，并制定了隐患闭合治理流程。同时，严格依据《煤矿安全评价体系及实施细则》规定，定期对全部采掘头面、生产系统、安全治理等进展认真评价，对评价中觉察的各类隐患和问题，严格依据“五定”原则落实整改，从而提高了安全工作前瞻性。今年以来比照要求把“七条规定”、“国家煤矿安全生产大检查工作方案中的十五条检查内容”、“豫政办明电九种状况”、“四个一律”和“煤矿领域的十条非法违法行为”等作为重点，开展了常态化安全检查，共排查整改担忧隐患448条，较去年削减101条。

〔三〕强化精细治理，严抓文明生产，认真开展了质量

标准化工作。通过抓亮点、抓精品一条线、抓精品工作面工作，以点代面，稳步实施，全面推动，重点开展了“五化五法”精细治理法，使我矿获得了国家级安全质量标准化矿井荣誉称号，并在集团公司其次季度安全质量标准化大检查中获得第一名，受到公司表彰嘉奖。

〔四〕严格查处“三违”，努力削减事故发生。截至目

前，共查出“三违”81人次，较去年削减56人次；事故方面，今年有轻伤人身事故6起，较去年削减1起，杜绝了重

伤人身事故的发生。

在矿领导的正确领导下，在职能科室的大力支持和基层单位的共同努力下，全矿安全状况总体持续向好。

借此时机，我代表安检科全体干部职工对一年来各级领导和同志们的关心、支持表示诚意的感谢！

三、存在的问题和缺乏

在确定成绩的同时，我们也糊涂地生疏到安全工作仍有缺乏之处。从“三违”人员的构成状况来看，采掘单位“三违”人员较多，且有不少是班组长违章；从隐患状况来看，主要是现场治理人员责任心不强，大多数隐患具备客观处理条件，却未能准时处理；质量标准化方面，工程质量未完全实现常态达标，文明生产、环境治理任务完成不准时，存在被动迎检现象，特别是杂物清运不够准时，影响环境治理、文明生产工作进度；从今年发生的6起轻伤人身事故来看，采掘单位、关心单位各有3起。井下文明行为治理方面，还有不少挤上挤下、不遵守乘车秩序等现象。从安检科自身来看，个别安